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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在當代企業經營管理中，人力資源部門承擔著關鍵性的角色，是企業可持續發展的重要支撐。隨著信息技術的飛速發展，人力資源系統成為了優化人力資源管理工作、提升效率的重要工具。那么，企業使用HCM人力資源管理系統可以解決哪些實際問題呢？
企業使用HCM（Human Resource Management，人力資源管理系統）可以解決許多實際問題，例如：
1、招聘與員工入職：
簡化招聘流程，實現在線篩選簡歷和跟蹤候選人狀態。
自動化入職手續，減少人力和時間在新員工入職流程上的消耗。
提高招聘效率和質量，通過數據分析高效匹配合適人才。
2、員工數據管理：
集中存儲員工信息，便于檢索、更新和備份。
統一員工檔案管理，確保信息的一致性與安全。
3、績效評估：
自動化績效管理流程，跟蹤員工目標和成就。
提供多維度反饋機制，幫助員工了解自身的表現和改進點。
4、薪資和福利管理：
精確計算員工工資、獎金和其他福利，減少人工錯誤。
簡化稅務報告和合規性流程。
5、培訓與發展：
跟蹤員工的技能發展和培訓歷程。
規劃和實施職業發展計劃，繼續教育和認證。
6、勞動合同和合規管理：
維護勞動合同的有效期和續簽提醒。
確保企業遵守相關勞動法律和行業規定。
7、人員調度和排班：
優化員工輪班安排，確保人力資源的高效利用。
管理員工請假、加班和出差等，確保工作的連續性。
在數字化轉型日益成為企業競爭力的關鍵時，具備高可用性、集成性、兼容性的人力資源管理系統，HCM人力資源管理系統無疑是企業實現人力資源管理優化、提高內部運營效率并最終贏得市場競爭的有力工具。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
