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考勤管理作為人力資源部門日常的重要工作之一，可謂是每個企業管理的“天敵”。作為員工薪資的構成部分，每個月底HR都要進行統計核算。面對一些企業員工數量多，工作地點不同、出差頻繁，排班復雜、考勤數據統計等等的情況，讓聽起來很簡單的考勤管理工作變得異常復雜，傳統的方式進行考勤管理也十分耗時耗力。由于這種種考勤難的問題，目前很多企業都在采用eHR系統軟件進行考勤管理，但法定節假日卻會把企業日?？记诖騺y，那么，eHR系統軟件如何幫助企業進行法定節假日考勤管理？
小編以最近剛剛過去的2022年春節假期舉例，根據《國務院辦公廳關于2022年部分節假日安排的通知》（國辦發明電〔2021〕11號）精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作，現將2022年春節放假日期安排通知如下：2022年1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。
由于本次春節假期有兩天的補班，導致HR在出勤統計的時候很難準確統計到真實的應出勤天數和實際出勤天數，為了避免此類復雜的考勤出勤模式。eHR系統軟件可以靈活應對出勤規則，通過假期管理功能，可以根據每年國家發布的法定放假通知靈活設置法定假期。在靈活的應對國家法定放假的同時，對于企業內部出勤的調整，可以對個人或者團體進行考勤調休登記設置，靈活合理安排員工出勤，并且對于特定需求可以確認是否只調整正班還是全天都調整。
通過eHR系統軟件法定假設置，簡單的操作，就改變了原來HR談法定放假就恐懼的窘境，讓HR同事能夠便捷處理節假日調休數據。同時，eHR系統軟件軟件的考勤管理模塊還可以支持靈活的智能考勤管理，可滿足企業復雜的個性化考勤、加班、調休規則需求，實現部門、崗位及人員的考勤差異化管理，支持跨區域、多終端考勤數據實時統計，幫助企業輕松搞定涵蓋考勤、工時、排班、假期、調班、勞動力智能分析在內的全方位考勤管理，輕松解決企業考勤管理難題。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
