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如何通過HCM人事管理軟件解決企業發展中的人才問題？企業發展的過程中，人才管理的問題是一個長期且復雜的議題。隨著企業規模的擴大，企業就面臨著越來越多的人力資源管理問題。尤其是制造業企業，因為員工規模大，所需要解決的人才問題也最多。如何解決這些問題？答案可能就在HCM人事管理軟件中。
隨著如今人力資源管理的理念廣為人知，越來越多的企業家也意識到人力資源管理的重要性，也開始逐步重視企業的人力資源管理工作，開始使用HCM人事管理軟件來幫助企業做好人才管理。HCM人事管理軟件擁有許多優點能夠幫助企業降低人力成本，提高生產價值，越來越受到企業管理人員的青睞。企業使用HCM人事管理軟件能夠帶來哪些好處呢？
1.節省成本，提高效率
企業的主要成本來自于兩個方面，一個是企業生產資料的成本，一個是人力成本，HR系統能夠從這兩個方面來合理的降低企業生產成本，減少企業的鋪張浪費，提高物料、設備的利用率，提升企業員工的產出效率。
2.減少HR事務性工作
HCM人事管理軟件包含了人力資源管理六大模塊的功能，可以自動化幫助HR處理80%以上事務性工作，真正將HR從繁雜的事務工作中解放出來，讓HR有更多的時間關注員工的發展和企業的發展。人力資源管理原本就是要將工作重心放于員工的管理和企業的管理工作，通過HR系統就能夠輕松的實現這點，HR就可以將時間傾注在更有價值的事情上。
3.形成標準制度，為企業發展夯實基礎
HCM人事管理軟件能夠通過自動化管理逐步形成一套完成的人力資源管理體系，根據這個管理體系能夠逐步形成各方面的標準化管理制度，并能夠科學的優化管理流程，提升企業事務的審批效率，降低管理成本，形成高效率的管理方式，為企業的發展夯實基礎。
4.提供企業戰略發展數據
HCM人事管理軟件除了可以解決事務性工作外，還能夠對企業各部門、組織進行人力資源數據分析工作，通過數據來建立合理的企業人力資源模型，可以為企業的戰略發展提供數據說明。這項功能是很多人都不知道的，通過紅海云數據治理平臺就可以輕松的實現，企業管理人員可以實時對數據進行分析，幫助企業制定科學合理的戰略計劃。
總的來說，HCM人事管理軟件不僅可以解決企業發展過程中的人力資源管理問題，還可以幫助企業提高運營效率，降低成本，從而推動企業的健康發展。因此，對于絕大多數的企業來說，有效地運用HCM人事管理軟件，已經成為了一個必不可少的策略選擇。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
