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行業資訊
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?眾所周知，人力資源系統除了傳統的本地化部署模式外，還在數字技術的促進下衍生了SaaS模式的人力資源系統。不可否認的是，當前SaaS人力資源系統越來越受到不同行業企業的歡迎，那出現這種現象的原因究竟有哪些呢？
1.SaaS人力資源系統為什么受歡迎？成本低
不同于本地化部署的人力資源系統，SaaS模式的系統支持按年、月等來支付相應的租賃費用，由此可以避免了企業一次性大量投資的風險，同時還能緩解企業短期內預算不足的尷尬現狀。
2.SaaS人力資源系統為什么受歡迎？上線快
本地化部署的人力資源系統需要企業擁有一定的硬件設備，而SaaS不用。企業所租賃的SaaS人力資源系統，一般會部署在廠商的服務器上，這時無需企業再購買相應的硬件設備就能實現快速上線應用。
3.SaaS人力資源系統為什么受歡迎？無維護成本
因為SaaS人力資源系統屬于租賃類型，所以上線后的維護工作都是由廠商負責的，企業無需再組織和人力資源管理相應的技術人員來完成人力資源系統的維護工作。
4.SaaS人力資源系統為什么受歡迎？成本風險較低
時代在發展，企業在進步，SaaS人力資源系統不可能永遠滿足企業的管理要求。因此，當SaaS人力資源系統不能滿足企業的要求時，企業可以在市面上再重新選擇合適的人力資源系統即可，而這種操作從根本上講，成本風險較低。
當然，SaaS人力資源系統除了有受歡迎的點外，其實它本身也是存在不少缺點的，比如當前市面上大部分SaaS人力資源系統都是不支持定制的，這在一定程度上會限制企業的管理和發展。同時，雖然企業替換系統成本風險較低，但是數據初始化和對接這塊也是有比較大的麻煩，畢竟當租賃期限結束，廠商都會將企業之前所存留的數據進行清清除。因此，企業在選型人力資源系統時，其部署模式需要重點思考。
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