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人力資源系統的排行榜靠譜嗎？在智能化時代里，人們都熟悉了通過網絡來解決各種各樣的難題，而搜索相關的內容，當然就是不錯的辦法了，通過簡單的流程，就能夠看到較多的人力資源管理系統排行內容了，之后也能夠自己進行判斷，找到合適的公司合作，不過還是要提醒大家，由于網絡內容較多，并且發布內容并不是很困難的事情，因此存在著許多不可信的人力資源管理系統排名內容，建議大家在正規的網站內進行查看，不要輕易相信網絡上泛濫流傳的一些內容。
信息化時代，企業更加注重效率，信息化是大勢所趨，公司的規模，員工的數量，與管理工作的強度成正比，古往今來難的就是管理者，現代也不例外。那么，eHR系統怎么選呢？
1、明確人力資源系統上線目標
企業首先要明確自身的目標，希望通過人力資源系統的上線，給公司提供什么價值，解決什么樣的問題，達到什么樣的階段性和長久性目標，選擇標準化的SaaS系統還是可定制的本地化部署系統。
2、篩選合適人力資源系統供應商
不同企業的eHR人力資源系統適用于不同規模的企業，有自己相對應的目標客戶。企業可以根據自己的員工數量，選擇對應的供應商。廠商的部署方式也有所不同、有所側重，根據自己企業需要的部署方式選擇供應商。
3、明確人力資源系統需求清單
如果是選好了心儀的eHR人力資源系統廠商，企業大可以在內部商討分析，聽取管理層、HR、普通員工的意見，列一份需求清單，包括要解決的具體業務問題及場景。
4、人力資源系統廠商做POC的演示
要求eHR人力資源系統供應商在需求清單基礎上，將軟件配置出來，并做POC的驗證和演示，客戶來看是否解決掉了需求清單中的問題。
5、人力資源系統產品體驗
驗證一下eHR人力資源系統產品，包括用戶體驗的設計、產品的客戶化能力、以及數據分析水平，都可以親自體驗感受一下，操作設計是否合理，性能的穩定性驗證等。
6、了解人力資源系統供應商
研究eHR人力資源系統廠商的實力，公司是否處于正常運營，能否伴隨自己長期成長，可以判斷廠商的員工規模，資本力量，業內口碑等。
以上就是人力資源系統的排行榜靠譜嗎？eHR系統怎么選？的全部內容了。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
