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INDUSTRY INFORMATION
經過多年的發展，HR人力資源管理軟件已從傳統的核心HR，發展為不同管理方面的，包含核心HR、人才發展、三支柱的人力資源管理。人力資源管理系統作為企業HR管理的重要工具，幫助企業實現了高質量的人才管理、HR各類數據的完整收集與分析，提高了管理效率與員工賦能，也令多數企業把人力資源數字化轉型正式納入發展的重要環節。人力資源管理場景的復雜化，使企業對人力資源管理系統的選型有了更高要求，究竟人力資源管理系統哪種好用？企業如何選型呢？
1、按需求功能選擇
首先要考慮的是企業自己需要哪些功能，然后根據這些功能要求去選擇合適的人力資源管理系統。一方面需要企業的HR或者IT人員詳細了解企業當下面臨問題，整理需求明細；另一方面再逐個品牌去對比人力資源管理系統功能，與其業務人員溝通看能否解決這些問題。只有能夠解決當下問題的人力資源管理系統才是好系統。
2、看系統操作體驗
在系統廠商的人力資源管理系統滿足了功能需求后，接下來就是要自己操作體驗一番，了解其操作性和體驗性。操作體驗主要是看該人力資源管理系統的操作是否便利、簡單，是否能憑直覺看字面意思第一時間找到想要功能的位置，是否在每次操作時都能有相應的交互動作或是狀態反饋，是否反應迅速、快速得到結果等等。
3、數據安全穩定
另外，還需要考慮的是人力資源管理系統的數據的安全性和穩定性。企業的人力資源數據屬于企業的絕密數據，不可以輕易的外泄，這些數據在存儲時都采取特殊加密方式進行存儲，保證企業數據的安全性；另一方面還需要注重數據傳輸的穩定性，不會有大量數據并發讓系統崩潰的情況，或是出現數據傳輸問題導致數據丟失，這對企業來說會造成較大麻煩和損失。
以上就是人力資源管理系統哪種好用？企業如何選型呢？的全部內容了。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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