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HR人力資源系統哪種好用？一套好的HR人力資源系統，能夠提高企業工作效率、優化人才選拔機制、更有效地管理公司。在建立HRM系統的時候，有些企業會選擇專業的HR軟件，而有些企業則會選擇應用搭建軟件。前者專業性更強，后者則能夠節省巨額成本?！皼]有最好的，只有最適合的”，那么不同的企業應該該如何選擇呢？
企業想選擇一款適合自己公司的HR人力資源系統，就要先分析清楚自己公司想要用HR人力資源系統解決哪些問題、公司的規模以及發展階段、人事部的人數及分工情況、公司當下愿意花費的數額范圍。只有綜合這4點，再去比對各個HR人力資源系統的優劣勢，才能選出合適自己公司的那一款。
分辨一個HR人力資源系統產品究竟是好還是不好，小編認為主要的影響因素應該包括以下三個方面：
1.系統用起來是不是順手。界面是不是足夠友好，實際使用的人用起來的操作體驗怎么樣，這難道不是第一位的嗎？
2.產品設計思路是不是科學嚴謹。人事管理也是一門科學，人事管理的各個模塊，在系統上的功能體現得如何，這些也直接影響HR人力資源系統在這個組織管理中的價值是不是能真正地發揮出來。
3.產品的后期開發能力以及交付實施的能力如何。系統的拓展性如何直接決定這個系統是不是能夠滿足企業管理的個性化需求。一個靈活的、拓展性強的系統產品，可以滿足企業自身長期的發展需要，從長遠來看是可以幫助企業節省成本的。另外，供應商的實施團隊的經驗和實施能力也是需要重視的，這個直接決定了產品是否能按期交付，在產品上線過程中出現的問題是不是能得到及時的解決。
以上就是HR人力資源系統哪種好用？企業如何選型？的全部內容了，每一個企業在發展的過程當中都會用到HR人力資源系統，因為這個軟件是最基礎的，也是最重要的一個核心軟件。因此企業在選型的時候也要多方面考慮，這樣才能選擇到一款適合企業自身的管理系統。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
