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什么是人力資源系統？HR軟件哪家好？人力資源系統是信息技術與人力資源管理技術相結合的產品，不僅可以提高人力資源部門的工作效率，規范人力資源部門的業務運作流程，解放交易工作，提高職能部門的工作質量。從公司發展的角度來看，人力資源部門也可以企業和員工提供數據分析服務。
一、企業面臨的人力資源管理問題
1、企業招聘效率低下，招人難；
2、人均能效低，人工成本高產出低；
3、員工培育成本高，產值低；
4、員工積極性差，團隊配合度低；
5、遇事推諉扯皮，難以追責；
6、員工凝聚力差，員工與企業兩條心；
7、員工離職率高，人才流失；
8、勞動用工風險頻發，名利雙失。
二、人力資源系統哪家好？
人力資源系統哪家好？很多的企業都在不斷的發展，如果只是單純的人事管理，針對公司比較龐大的團隊，很有可能會造成負荷的局面。所以說很多的公司也都會選擇一套人力資源系統，這樣能夠對員工進行很好的管理，而且還能夠適應整個企業的快速發展，其實人力資源系統比較多，哪家好用其實還是要看企業根據自身情況進行選擇。
三、企業如何選擇人力資源系統？
就目前市面上的HR人力資源系統而言，大部分都大同小異，主要涵蓋的功能模塊有組織、人事、考勤、薪酬、招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源六大塊。而中小型企業一般以saas模式的HR人力資源系統為主，中大型企業則需要本地化部署的定制開發人事系統或者靈活性強的HR人力資源系統才能滿足企業的一些特殊需求。
中小型企業選擇HR人力資源系統，大多比較注重產品的價格，其次才是系統的可操作性。而SaaS模式的HR人力資源系統剛好滿足這種需求，SaaS模式HR人力資源系統一般是租賃式按人頭收費，初期收費較低，但隨著企業的發展，人員規模不斷擴增，費用也會增加。
中大型企業一般選擇本地化部署的HR人力資源系統，主要按模塊出售，需要什么模塊就買什么模塊，后期也可以繼續增加，一次購買永久使用，前期投入成本相對較高，但隨著企業的發展，員工雖然越來越多，但系統只是收個簡單的維護費。
以上就是什么是人力資源系統？HR軟件哪家好？的全部內容了，這個問題相信大家也都了解了，其實每一家公司的規模是不同的，所以說在選擇HR人力資源系統的時候，使用的系統也是不一樣的，最終還是應該要根據企業的發展以及實際情況來選擇合適的辦公系統使用。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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