-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源系統是指組織或社會組織運用系統理論對企業人力資源管理進行分析、規劃、實施和調整，從而提高企業人力資源管理水平，使人力資源更有效地為組織或集團目標服務。人力資源信息化管理的價值已經被越來越多的企業所認識。目前很多企業都有專業人力資源系統的需求，但只有合適的專業人力資源系統才能給企業帶來價值和效益。那么，在選擇專業人力資源系統時應該考慮哪些方面呢？
市場上有很多專業的HR系統廠商，包括國外專業品牌廠商、本地化部署廠商和具有多年專業經驗的集成軟件廠商，以及新興的SAAS系統廠商。不同類型的廠商各有利弊，企業應根據自身條件進行合理選擇，主要考慮以下幾個方面：
一、系統部署方式
SAAS和民營化是目前專業人力資源系統的兩種主流部署方式。SAAS是租賃廠商的系統服務，根據訂購的功能模塊數量和種類，按月、季度或年度向廠商支付租賃費。數據由廠商托管，線上成本低。私有化將系統部署到客戶自己的服務器上，這是一次性買斷，數據掌握在自己手里，安全性更高，支持功能定制和二次開發，可以打造更適合企業的系統。
二、系統功能
企業規劃專業人力資源系統除了實現信息化管理外，更多的是通過系統解決當前的管理問題，所以系統的功能滿意度對企業來說非常重要。系統是否具備企業所需的功能，功能能否按需定制，后期能否靈活配置和擴展，都是需要考慮的方面。
三、系統操作
專業的人力資源系統是針對員工的，不同的員工有不同的信息能力，這就要求系統界面必須直觀簡潔，操作必須簡單明了，不需要太多的專業培訓和知識技能要求，員工使用起來簡單便捷！
四、系統集成
管理系統在企業中應用廣泛，包括ERP、OA、CRM、釘釘等。除了專業的人力資源系統之外，如果這些系統不能很好地與企業中的其他信息系統進行集成和對接，那么系統之間就會形成信息孤島，企業的信息管理就會白費，在效率沒有任何提高的情況下就會增加成本。因此，需要考慮系統的集成能力！
五、系統數據安全
大中型企業對數據安全的要求非常重視，因為專業的人力資源系統包含了大量企業的重要信息，如員工地址、聯系方式、身份信息、崗位、薪資、銀行賬戶等。這樣我們就可以看到運營成本、人工成本、發展狀況等。如果出現數據泄露，對企業影響很大。服務：專業的人力資源系統是一個長期的應用和提升項目。企業要想長期穩定地使用系統，就必須選擇服務好的廠商，因為服務是專業人力資源系統正常穩定運行的基礎，如售前咨詢服務、實施后的產品培訓服務、售后維護響應等。所有這些都需要考慮！
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
