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人力資源系統優缺點分析？這四點必須知道！人力資源系統，通過提高內部員工的滿意度、忠誠度，從而提高員工貢獻度，即績效，幫助管理者通過有效組織管理降低成本和加速增長來創造價值鏈利潤。公司選購人力資源系統是一個很頭疼的事情，一方面國內的人力資源系統魚龍混雜，產品也很復雜。
非專業人士只經過銷售的簡單演示，不通過一段時間的試用，往往無法分清這些系統的好壞。另外，大部分的人力資源系統設計思路存在著問題，不過是依據幾本人力資源的專著上的東西用軟件語言寫出來而已，與企業的實際應用存在著很大的差別。而且雖然都是在管理人力資源，但是不同行業，同行業不同公司之前的需求也是各不相同，所以了解人力資源系統的優缺點很關鍵。
接下來，我們就來說說人力資源系統的優缺點有哪些：
1、優點：降低企業人事管理成本
通過使用人力資源系統可以加強企業在人力資源管理信息化方面的建設，有利于整合企業的管理資源，大大降低企業的人事管理成本，而且有效的資源整合是的管理工作變得更加的輕松。
2、優點：提升HR工作效率
相比較于傳統人力資源管理方式下的人事工作，使用了人力資源系統的人事部門從處理企業行政事務方面轉移到了企業管理質詢方面，讓HR有更多的時間放在幫助企業員工管理和咨詢這一職能上來，而那些耗費時間的行政事務工作則被電子化、自動化的管理系統取代，最直接的影響就是HR的工作效率得到明顯提高，同時HR也能在管理工作上獲得更大的技能提升。
3、缺點：需要付費使用
人力資源系統往往是需要付費使用的，不過客戶可以選擇一次性付費的本地部署模式，也可以選擇分期付費的saas模式。
以上就是人力資源系統優缺點分析？這四點必須知道！的全部內容了。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
