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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在企業日常運營中，員工考勤管理始終是管理者關注的焦點之一。它不僅反映了員工的出勤情況，還體現出企業管理的規范性和科技化水平。隨著科技進步，從原始的紙質簽到到利用打卡機的傳統方式，從高科技的生物識別技術到便捷的移動打卡軟件，考勤管理方式正經歷著飛速的演變。
下面就來對比現在市面上的幾種主流的考勤方式的優缺點。
第一種：紙質簽到
紙質簽到的考勤方式是原始落后的，這種考勤方式基本上已經被所有企業淘汰，因為紙質簽到的考勤弊端多多，包括人工統計費時費力，效率低，浪費紙張，存在人情管理等，總而言之，這是麻煩不人性化的考勤方式。
第二種：打卡
這里所指的打卡用的是真真切切的卡，包括了激光條碼卡、IC卡、磁卡等等非接觸感應卡，這種打卡方式至今仍有不少企業在用。打卡考勤相比紙質考勤方便了許多，至少沒有了人工登記的工作，數據可以通過聯網統計匯總，不過，存在的不足也是很多的：卡片費用及損壞維護費用高；卡片攜帶麻煩，一旦忘記帶卡，也就不能打卡了，即便人上班了，也會被記為曠工；另外，打卡考勤極容易出現代打卡的問題，一個人可以幫很多人打卡，那么，監督代打卡的問題就來了。
第三種：指紋打卡
指紋考勤機打卡就避免了打卡考勤中普遍會出現的代打卡問題，但是，早的指紋打卡機并沒有現在的感應那么靈敏，經常有指紋識別不出來，打卡不成功的情況，指紋識別需要一定的時間，所以，考勤耗時讓員工滿意度低。而且，指紋打卡對辦公地點多以及有員工外勤的企業就不適用了。另外，指紋也是可以訂做的，只是，這種代打卡成本比較高而已。
第四種：人臉識別
人臉識別是杜絕打卡作弊高境界的考勤方式了，指紋打卡只認指紋，人臉識別只認人，人臉識別雖然認的是人臉，準確率卻還是很高的，識別速度并不慢，也沒有指紋打卡需要用手基礎考勤機產生的衛生問題。
第五種：手機軟件考勤
手機軟件考勤現在非常多，釘釘就是其中人氣較高的一種，利用手機軟件考勤能夠免了考勤機，IC卡的費用，另外，外勤員工的考勤問題也解決了，因為手機考勤軟件能夠設置打卡點，設置打卡范圍，只有在打卡點所設置的范圍內用手機打卡才能成功，否則將為脫崗。
第六種：考勤管理系統
考勤管理系統是遠超于前五種考勤方式，是考勤軟件與硬件相結合的考勤產品，是自動化、智能化的。上述五種考勤方式，除了紙質簽到需要靠人工錄入之外，其余四種考勤硬件的數據都可以通過聯網傳輸到考勤系統中來，考勤數據一目了然，而考勤管理系統吸引各大企業的亮點并不在記錄考勤數據的便捷性上，一套強大的考勤管理系統支持excel數據導入到系統；支持任何單位的任何考勤制度，包括行政班，排班，加班，調班等；提供考勤異常提醒；自動匯總多種形式的考勤報表；支持員工自助查詢考勤數據……這些已經開發出來以及仍可不斷開發的功能才是考勤系統的魅力所在。
隨著技術的不斷進步和企業需求的變化，考勤管理方式必將繼續演化。企業在挑選考勤方式時，需要密切關注這些變革，選擇最適合自己發展階段和文化的解決方案，最大化地提升管理效率和員工滿意度。
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