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HR軟件是連接企業、管理者、員工的平臺，員工對信息化建設的認識也很重要?，F在對于很多的企業來說，智能化管理人員是公司管理發展的一個趨勢，它能在很大程度上解決公司管理低效率的現狀，可以快捷的直接讓員工的資料對接到管理層。而HR軟件自從開發以來就受到很多公司的追捧，但是它有好也有壞。那么，企業使用HR軟件的優缺點有哪些呢？
企業使用HR軟件的優點：
1、提高辦公效率，實現無紙化辦公
HR軟件提供各種企業功能模塊，滿足在線招聘、員工信息管理、在線面試、現場錄音記錄、現場記錄、工資核算、工資單、培訓管理、績效管理、假期申請流程管理等嚴格要求，讓企業更有效地管理員工，提高工作效率。
2、企業規范管理
HR軟件可以有效監控下屬部門不同崗位的薪酬和績效序列，清晰地看到企業的整體支出、收入和產出，提高企業的市場反應速度，加強企業的規范化管理，并適應瞬息萬變的市場競爭功能。
3、降低人工成本，增加企業利潤
實現管理層對員工各種信息的全面掌握，并實施有效及時的管控。精細化員工信息管理，控制員工規模，最大化現有員工人均產出能力，簡化不必要的中間管理，節省管理成本。
企業使用HR軟件的缺點：
HR軟件往往是需要付費使用的，不過客戶可以選擇一次性付費的本地部署模式，也可以選擇分期付費的saas模式。
以上就是企業使用HR軟件的優缺點有哪些的全部內容了，從整體來看，HR軟件的使用率是非常高的，而且，這款軟件的使用也的確是可以給企業提升一定的工作效率的，其優缺點也是非常的明顯的，這種情況下，這套系統的使用也是比較不錯的，其使用效果也是比較明顯的。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
