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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業人力資源系統經過這么多年的發展，已經越來越成熟完善了，從簡單的勞務系統，升級為了企業人力資源管理平臺，為公司經營發展提供了堅實的基礎。目前市面上相當多的人事系統，如eHR系統，人力資源管理系統，人事管理系統，HR員工考勤管理系統等等，數不勝數！那么，企業人力資源系統模塊功能有哪些呢？
員工管理模塊：
這主要是協助HR進行人員信息管理和處理員工入轉調離，系統的人事管理模塊可以實現員工全任職周期的記錄管理，將員工的基礎信息、員工類型狀態、員工勞動合同，以及員工入職、轉正、調動、職位升降、離職等業務落實到信息平臺中，通過信息化減輕HR日常事務工作，提升企業整體人事運作效率。
考勤管理模塊：
企業的考勤管理涉及多個方面，排隊打卡、考勤做假、考勤統計繁瑣、排班加班不合理等都是很多企業比較常見的考勤問題。而考勤管理系統可以提供多種打卡方式、考勤管理實時上傳、考勤數據自動統計、根據生產和員工情況一鍵智能排班，再配以精確的加班管控與合理的調休方案，最大限度的提升作業效率與工時成本，為企業帶來更好的效益。
工資管理模塊：
合理的薪酬體系對于留住企業員工十分重要，而且每月的薪酬統計要耗費大量人力和時間，所以薪酬管理模塊對于企業也是必不可少。支持寬帶薪酬、標準薪酬等多種薪酬架構，可自動關聯考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數據，準確處理薪資計算、專項扣除與所得稅、并提供電子工資條。
招聘管理模塊：
不少企業在人才招聘上投入了大量成本，招聘管理模塊對于企業同樣十分重要，其可以將企業所用的招聘渠道統一管理，發布下載流程一鍵操作，簡歷統一解析，面試流轉與在經評價，招聘渠道與效果多維度報表分析，提高HR招聘效率，還能協助企業建立自身人才庫，幫助企業實現人才資源的沉淀與盤活。
最后，一般企業人力資源系統都會提供對人事管理、工資管理、培訓管理、績效考核、考勤管理等模塊錄入和表格界面錄入，部分字段還可以設置了輔助錄入功能，只需輸入幾項即可完成錄入功能。系統操作方便快捷，可大大提高企業人力資源管理的工作效率。
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