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人力資源系統有哪些？hr你知道嗎？隨著信息化技術的企業管理應用，人力資源系統的運用越來越成熟，目前市場上的人力資源系統按照功能需求大致分為以下三大類，以下就由小編來簡單分享相關人力資源系統有哪些的知識，讓更多的HR朋友了解人力資源系統產品。
HR系統，人力資源系統，人力資源管理系統，eHR系統等等，都是用于管理企業人力資源事務的一種辦公軟件，跟ERP系統、CRM系統、OA系統都屬于企業管理軟件范疇，共同協作，通過信息化的自動處理，幫助企業提高管理職能，提升工作效率。那么，人力資源系統有哪些作用呢？
所以今天就來介紹一下，企業上線人力資源系統有什么作用，幫助大家對人力資源系統有更深入的了解。
一、員工資料維護
人力資源系統可以實現電子式人力資源招聘、員工信息記錄、考勤管理、工資發放、福利、培訓與績效考核、在線休假與員工自助管理等功能，使企業能夠更有效地管理與控制人力資源，提高人力資源部門的工作效率。
二、加強核心業務能力
利用人力資源系統可以對企業各部門的人力資源信息進行實時控制，并根據各部門的人才使用情況及時搜索、調配所需人才，招聘或培訓專業人才，確保人才供應到位，工作順利進行。
三、節約人力管理支出
人力資源系統可劃分多層次的組織結構圖，能清楚地了解各級管理者和員工的各種信息，控制員工規模，大限度地利用人力資源和員工產出能力，簡化中間不必要的管理，節省人力管理費用。采用系統集中控制人員和人工成本，并打通人力資源部和財務，監督人工成本的支出。
四、數據分析
人力資源系統所產生的各種報表，可以讓我們有效地了解整個人力資源管理的脈絡，通過數據分析，找出需要改進的地方，為我們的人事決策甚至是企業決策提供支持。
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