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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?HR你知道嗎？其實不僅僅只有人力資源系統有著不同的分類，對于開發系統的廠商同樣也存在不同的分類。那對于這些廠商，HR又該如何選擇呢？
1.人力資源系統廠商有哪些分類？地域劃分
（1）國內人力資源系統廠商
從地域上來劃分，人力資源系統廠商可以分為國內和國外這兩種類型。那前者所開發的產品相對于后者而言，性比價會更高。畢竟國內人力資源系統廠商能更快地響應國內企業的要求。
（2）國外人力資源系統廠商
國外人力資源管理方面起步比國內早，人力資源系統功能十分成熟和完善，相比國內廠商依然是領先的，所以亦受到很多國內外企業認可。但正是如此，國外人力資源系統廠商在報價上往往都比較高。只不過，由于地域原因，大部分國外人力資源系統廠商往往無法做好本地化服務工作。
2.人力資源系統廠商有哪些分類？部署方式劃分
（1）專業本地化部署人力資源系統廠商
本地化部署是人力資源系統最傳統也是主流的方式，目前大部分本地化部署人力資源系統廠商都是專注于人力資源管理領域，而且大多有著十年、二十年的豐富經驗，在產品、人員方面都具有較突出的專業優勢，也積累了豐富的成功客戶案例，定制化能力強，是目前企業主流的廠商選擇。
（2）SaaS人力資源系統廠商
SAAS是近年快速興起的新模式，目前亦都在人力資源系統領域快速發展，其是SaaS人力資源系統廠商為企業提供系統使用服務，采用按功能和用戶數租賃的收費模式，其優勢是成熟化的輕應用能夠滿足大部分企業的基礎需求，前期投入成本較低且不需要專業維護，十分適合各類中小型企業使用，但是數據安全性和專業功能定制是其弱項。
那以上就是關于人力資源系統廠商的分類，所以HR可以根據企業性質（如是本土民營企業、國企，又或是跨國企業、外資企業等）和財務能力來判斷什么樣的人力資源廠商更適合自己。
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