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?說到人力資源系統，如今市面上產品不少，價格也不盡相同，但要說哪款人力資源系統最好用，就需要企業仔細斟酌了。那在選型斟酌的過程中，以下這些問題企業必須關注到。
1.人力資源系統選型，必須關注哪些問題？多終端登錄
當前，企業中不可能所有員工都能每時每刻在電腦前進行工作，所以人力資源系統選型時，需要關注該系統是否支持多終端登錄，比如電腦、手機、平板電腦等。
2.人力資源系統選型，必須關注哪些問題？賦權分級管理
如果是集團型企業選型人力資源系統，那就需要關注人力資源系統是否有賦權分級管理的功能，畢竟集團企業具有多層次、多級次、跨地域等特點，這時不同分子公司在不同管控模式下（包括弱管控和強管控）所擁有的管理權限又是不一樣的。
所以，集團型企業就在選型人力資源系統時既要關注是否可以集中授權集中管理，也要關注是否支持分級授權逐級管理。
3.人力資源系統選型，必須關注哪些問題？使用難度
人力資源系統的使用群體是全體員工，包括最基礎的普工到最高級的總經理、老板等等，所以這就要求所上線的人力資源系統必須簡單易上手，畢竟界面復雜、操作設置不合理、功能項目不清晰的系統除了會增加學習成本外，還會影響工作效率。
4.人力資源系統選型，必須關注哪些問題？二開定制
由于不同企業在人力資源管理方式和制度上各不相同，特別是成熟的企業，他們有自己的管理特色，所以標準版本的人力資源系統很難滿足他們的需求。這時就需要進行系統功能的個性化定制。所以，企業在選型人力資源系統的同時，還需要關注廠商的技術開發能力。
5.人力資源系統選型，必須關注哪些問題？數據安全
選型人力資源系統，就意味著企業之后的人力資源數據都會存放在這個平臺上，那如果平臺的安全性不強，就容易造成數據泄露或丟失，這時對于企業來講，傷害性是比較大的。所以，在人力資源系統選型過程中，企業必須關注該系統是否有相應的安全機制、安全資質等等。
6.人力資源系統選型，必須關注哪些問題？服務
人力資源系統項目要經過調研、評估、開發、實施、上線、培訓等眾多節點，正式運營過程中也會有各種各樣的問題，這就要求了服務要跟得上，能否及時響應，及時處理！所以服務問題也是人力資源系統選型時企業必須關注的。
綜上，企業在選型人力資源系統時，一定要關注以上所提到的這六點。畢竟人力資源系統選型是需要花費企業大量成本的，如果在這個過程中太隨意和敷衍了事，那么所選型到的人力資源系統在很大概率上是不匹配企業內部人力資源管理需求的。
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