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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?目前市場上人力資源系統差異較大，價格從幾萬到上百萬不等。所以HR如果想要知道人力資源系統多少錢，看以下這幾個因素就夠了。
1.人力資源系統多少錢？看品牌
不同品牌由于產品定位、技術、實力規模，都會對系統價格有一定影響，像國外知名品牌，其人力系統價格十分高昂，一般要一百萬以上。所以，相對而言，國內品牌的人力資源系統在價格上會有更大的優勢。
2.人力資源系統多少錢？看架構類型
目前人力資源系統主要有兩種類型，一種是SaaS租賃形式，一種是本地化部署。SAAS屬于輕量級人力資源系統，價格相對便宜，按年、按人數、模塊等收費，前期投入成本較低。本地化部署是一直以來的主流形式，一次買斷永久使用，價格相對較貴，數據安全性高，支持定制、二開，亦都有分為C/S架構和B/S架構，B/S架構是網頁端形式，不受局域網限制，可直接通過網頁登陸使用，價格要比C/S架構貴。
3.人力資源系統多少錢？看功能模塊
人力資源系統產品越來越成熟，功能基本上可以涵蓋人力資源各個方面管理，例如組織、員工、考勤、薪酬、招聘、培訓、工作流、報表分析、員工自助等等功能，當然有些廠商由于定位上的區別，他們往往還會開發不同行業特質的產品功能，如國企需要使用的干部管理系統、民主測評系統、職稱評審系統、干部任免系統等。所以，當企業需要的功能模塊越多時，系統價格就會越高，它是影響人力資源系統價格最大的因素。
4.人力資源系統多少錢？看接口和定制
每個企業的人力資源管理情況有所差異，所以常規功能不一定適合每個企業，所以有些企業需要進行功能定制，不過定制開發價格比較高，會造成系統成本的增加。還有開發接口跟其他信息化系統進行集成對接也是會影響系統價格。
5.人力資源系統多少錢？看使用人數
SAAS類型的人力資源系統是租賃性質的，按人按模塊按年收費的，所以企業人數越多，其對價格都會有較大影響。而本地部署的人力資源系統是買斷性質，人數并不會對價格有太多影響，主要是人員規模越多，會導致系統實施工作量增加，從而會對實施費用有所增加。
以上就是影響人力資源系統的相關因素了，HR在選型時可以重點關注。
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