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hr人力資源系統有哪些適合工廠用的？制造工廠屬于勞動密集型的企業，大量的員工造成了管理難度的大幅增加，所以很多工廠都出現人員流動性大、人事組織結構不合理、考勤薪酬統計不準確、排班加班難管控等一系列問題，對工廠的效益造成嚴重影響，因此工廠上線人力資源系統應側重人事、考勤、薪酬方面的功能。
工廠制造企業近些年的競爭較為激烈，經營壓力較大，人力資源問題日益嚴重。隨著智能技術和信息技術的發展成熟，工廠人事管理軟件也逐漸受到工廠企業的重視。經過多年的快速發展，工廠hr人力資源系統品牌不斷增加，但是各個品牌的系統在功能模塊、適用場景、流程化管控等方面存在較大的差異。工廠人力資源系統國內排行一定程度上也反映出產品在某一方面的性能。那么，工廠使用人力資源系統的好處有哪些呢？
1、工廠員工輕松上手
人力資源系統注重人性化體驗，如系統界面、圖形展示等等也都按照大眾的使用習慣，可讓用戶輕松上手，適合企業各類型各層面員工操作！
2、系統功能完善
工廠人力資源系統覆蓋組織人事、績效考核、考勤管理、薪資管理、電子合同、員工移動自助等模塊。人力資源系統模塊齊全，功能靈活設置，支持工廠企業一定程度的二次開發，完美匹配各個工廠企業的不同類型需求。
3、自定義人事檔案管理
人事管理模塊還包含了一些不常用，但是對工廠企業很有用的小功能，如員工工作經歷管理、職稱評定管理、獎懲管理、社會關系管理、職工培訓管理、證書管理以及人員調動管理等等。
4、精準人事數據報表
HR人力資源系統支持數據的導入及導出，擁有人事工作提醒功能，數據圖表多種多樣的，另外還可以根據需求自定義設計。人事提醒功能包含了多種類型的提醒，員工生日提醒、試用期到期提醒、合同到期提醒、退休到期提醒、加薪提醒、培訓計劃提醒等等。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
