-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
“00后”拒絕加班時有報道，但機構報告顯示，近九成“00后”愿意主動加班。
在諸多網傳出聊天截圖中，“00后”準點收工，拒絕加班，勇于硬懟老板，被冠以“XX俠”的名號，給很多企業生動了上了一堂“下班有工作別找我”的課。
然而，“00后”的心聲果真如此嗎？據58同城、趕集直招發布的《2022年畢業季調研分析報告》（下稱《報告》），截至5月29日，僅29%的高校畢業生找到工作或拿到offer。面對更加嚴峻復雜的就業形勢，大部分“00后”嘴上說著“擺爛”，實際卻很拼。
據《報告》，在面對就業的態度方面，79%的畢業生想立即工作，20%的畢業生選擇“慢就業”，僅1%暫時不想工作。
網友熱議的“00反內卷”方面，《報告》也給出相左的結論。在調研的整體畢業生群體中，“愿意加班”的“00后”占比高達88.1%。對于加班，畢業生也有其不同的見解，29.1%的畢業生認為加班可以多學點東西，40.5%認為有利于個人發展，20.6%因“熱愛這份工作”而加班。
另外，《報告》顯示，薪酬待遇、個人發展、晉升機制是畢業生就業中最為看重的因素，近九成畢業生有至少一次實習經歷，且認為實習經歷對找工作有幫助。這些反映出這屆“00后”“嘴上說躺平實際卻很拼”主要源于對于求職的焦慮心態，更多是一種自我的減壓。但面對有“錢”景和前景的優秀公司時，卻比誰都愿意努力。
在很多勞動者的工作和生活中，加班似乎是一種常態，有些是企業因生產經營需要安排員工加班，這種加班一般會按加班的時間計發加班費，有些則是員工本身沒有在上班時間完成工作任務而利用晚上或休息日的時間加班，這種加班一般是“自愿”的，沒有加班費。那么，員工自愿加班申請書怎么寫？以下是范文：
單位員工自愿加班申請
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，依據國家勞動用工相關法律規定，就乙方自愿申請加班一事，經雙方協商一致，達成以下條款：
1、乙方在用工單位工作期間，享有休息休假的權利，每天工作時間為________小時，每周________小時。因生產業務原因安排乙方加班的，應按照法律法規相關規定支付加班費。
2、乙方為增加收入，自愿放棄本人休息休假的權利，除用工單位安排的正常加班外，特向甲方及用工單位申請額外加班;甲方及用工單位為幫助乙方多勞多得，在保護乙方身體健康的前提下，同意乙方加班申請。
3、甲方及用工單位同意乙方在人員調度不足時自愿申請加班。
甲方：_________________
___________年_______月_____日
乙方：_________________
___________年_______月_____日
