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近日，人力資源社會保障部發(fā)布《關于貫徹實施新修訂的職業(yè)教育法的通知》，對符合條件的職業(yè)院校畢業(yè)生落實社保補貼、培訓補貼等政策。究竟社保補貼最新政策是什么？來看看具體政策。
人力資源社會保障部關于貫徹實施新修訂的職業(yè)教育法的通知
人社部函〔2022〕53號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
《中華人民共和國職業(yè)教育法》已由第十三屆全國人民代表大會常務委員會第三十四次會議于2022年4月20日修訂通過，自2022年5月1日起施行。為做好新修訂的職業(yè)教育法的貫徹實施工作，現(xiàn)將有關要求通知如下。
一、充分認識職業(yè)教育法修訂的重大意義，認真做好職業(yè)教育法的學習和宣傳工作
職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型，是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分，是培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要途徑。此次職業(yè)教育法修訂，深入貫徹習近平總書記重要指示批示精神和黨中央關于職業(yè)教育改革發(fā)展的決策部署，系統(tǒng)總結職業(yè)教育改革發(fā)展的政策舉措和實踐成果，進一步完善了新時代職業(yè)教育法律制度體系。新修訂的職業(yè)教育法突出就業(yè)導向，堅持立德樹人，弘揚社會主義核心價值觀，培育勞模精神、勞動精神、工匠精神。推進產(chǎn)教融合、校企合作，發(fā)揮企業(yè)重要辦學主體作用，著力提升職業(yè)教育辦學質(zhì)量、提升職業(yè)教育社會認可度，完善職業(yè)教育保障制度和措施。進一步明確職業(yè)教育的目標是培養(yǎng)高素質(zhì)技術技能人才，具體形式包括職業(yè)學校教育和職業(yè)培訓。首次提出面向市場、促進就業(yè)基本原則，明確大力發(fā)展技工教育，全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)。建立健全適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要，產(chǎn)教深度融合，職業(yè)學校教育和職業(yè)培訓并重，職業(yè)教育與普通教育相互融通，不同層次職業(yè)教育有效貫通，服務全民終身學習的現(xiàn)代職業(yè)教育體系。進一步明確職業(yè)學校學生在升學、就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面與普通學校學生享有平等機會，設專章明確學生實習實訓等關鍵環(huán)節(jié)各方法律責任。貫徹實施新修訂的職業(yè)教育法，對于深化全面依法治教，推動職業(yè)教育高質(zhì)量發(fā)展，建設教育強國、人力資源強國和技能型社會，促進更加充分更高質(zhì)量就業(yè)、推進社會主義現(xiàn)代化建設具有重要意義。
各級人力資源社會保障部門要結合本地區(qū)實際，認真組織好職業(yè)教育法的學習和宣傳工作。要把新法的學習宣傳，與貫徹習近平法治思想相結合，與落實習近平總書記重要指示批示精神和黨中央、國務院關于職業(yè)教育的決策部署相結合，深刻領悟修法精神，準確把握修法內(nèi)容。要全面學習了解新修訂的職業(yè)教育法提出的一系列制度舉措，重點領會加強黨對職業(yè)教育的全面領導這一根本要求，領會就業(yè)導向、多元辦學、產(chǎn)教融合等新制度、新舉措及其重大意義。要指導各類職業(yè)培訓機構、技工院校和用人單位，開展多種形式的學習、宣傳活動，全面理解和正確掌握職業(yè)教育法修訂的內(nèi)涵。利用各類宣傳媒介，廣泛進行宣傳，提高全社會對貫徹實施職業(yè)教育法重要意義的認識，引導各有關方面自覺遵守和執(zhí)行職業(yè)教育法，努力在全社會形成重視職業(yè)教育、尊重技能人才的氛圍，為職業(yè)教育法的貫徹實施營造良好社會環(huán)境。
二、全面加強技能人才隊伍建設，進一步推動職業(yè)教育與就業(yè)緊密結合
各級人力資源社會保障部門要抓住重點，扎實推動職業(yè)教育法的貫徹實施，履行法定職責，全面加強技能人才培養(yǎng)、評價、使用、激勵等各項工作，推動職業(yè)教育與就業(yè)緊密結合。
（一）健全政策制度體系，深入實施技能中國行動。強化黨對人才工作的全面領導，研究制定關于加強新時代高技能人才隊伍建設政策措施，健全完善技能人才政策制度體系，構建技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，增強技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。全面實施“技能中國行動”，加快推進部省共建技能省市，推進技能型社會建設。
（二）大力發(fā)展技工教育，提升技工院校建設水平和育才功能。加強黨對技工院校的領導，落實立德樹人根本任務，德技并修培養(yǎng)高技能人才。突出培養(yǎng)特色，大力推進工學一體化技能人才培養(yǎng)模式。深化校企合作，培育一批技工教育集團（聯(lián)盟），組織遴選一批優(yōu)質(zhì)技工院校和優(yōu)質(zhì)專業(yè)。多措并舉做好技工院校招生工作，落實職業(yè)培訓職責，鞏固學制教育和職業(yè)培訓規(guī)模。技工院校要建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進機制，采取多種形式為學生提供職業(yè)規(guī)劃、求職指導等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，增強學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
（三）高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓，貫徹落實“十四五”職業(yè)技能培訓規(guī)劃。健全終身職業(yè)技能培訓制度，進一步優(yōu)化培訓供給和結構，加強標準化建設，提升培訓針對性和有效性。切實發(fā)揮企業(yè)培訓主體作用，大力開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓和新型學徒制培訓，做好青年、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等各類重點群體就業(yè)技能培訓。推動實施制造業(yè)技能根基工程，加快培養(yǎng)適應產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)崗位實際需要的高技能人才。
（四）完善技能人才評價制度，暢通技能人才成長通道。健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度，推進高技能人才與專業(yè)技術人才職業(yè)發(fā)展貫通工作。支持推動各級各類企業(yè)自主開展技能人才評價。遴選發(fā)布社會培訓評價組織，推行社會化職業(yè)技能等級認定。深入實施職業(yè)技能等級認定提質(zhì)擴面行動，推動評價服務惠及更多勞動者。加強技能人才評價監(jiān)督管理，清理規(guī)范各類職業(yè)技能證書，營造公開、公平、公正的評價環(huán)境。
（五）健全完善職業(yè)技能競賽管理制度，廣泛深入開展職業(yè)技能競賽。健全完善管理制度，加強專家隊伍建設、社會贊助、競賽成果轉(zhuǎn)化等工作，推動職業(yè)技能競賽科學化、規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展。全力做好世界技能大賽籌辦舉辦、集訓參賽等工作，定期舉辦中華人民共和國職業(yè)技能大賽。圍繞重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新開展全國行業(yè)職業(yè)技能競賽，推動各地、各行業(yè)企業(yè)廣泛深入開展職業(yè)技能競賽，為技能人才脫穎而出搭建平臺。
三、統(tǒng)籌發(fā)揮人社部門職能優(yōu)勢，為職業(yè)教育發(fā)展營造良好社會環(huán)境
各級人力資源社會保障部門要結合職能職責，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，加強學生權益保障，為職業(yè)教育發(fā)展營造良好社會環(huán)境。
（一）加強工作指導，創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境。加強對各地公共就業(yè)服務機構指導，嚴格落實有關規(guī)定，加強對招聘活動中用人單位的管理，確保發(fā)布的招聘信息不含有歧視性條件，保障職業(yè)院校學生享有公平就業(yè)機會和平等權利。同時，對符合條件的職業(yè)院校畢業(yè)生，按規(guī)定落實社保補貼、培訓補貼、求職創(chuàng)業(yè)補貼等就業(yè)支持政策，更好促進他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)、實現(xiàn)出彩人生。
（二）引導事業(yè)單位樹立正確的選人用人理念，打通職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘的通道。貫徹落實《關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）要求，引導事業(yè)單位樹立正確的選人用人理念，在公開招聘時不得設置妨礙職業(yè)院校畢業(yè)生平等就業(yè)、公平競爭的報考、聘用條件，著力破除社會上存在的唯名校、唯學歷的用人導向。指導事業(yè)單位根據(jù)不同行業(yè)、不同單位、不同類別崗位職責要求，科學合理設置學歷、職業(yè)資格或職業(yè)技能水平等招聘崗位條件。
（三）加強對技工院校、職業(yè)培訓機構和實習相關單位的指導監(jiān)督，提高學生實習權益保障水平。加強與教育等有關部門的溝通協(xié)調(diào)，共同做好實習監(jiān)管。要依法切實履行好對技工院校、職業(yè)培訓機構學生（學員）實習的監(jiān)管責任，暢通政策咨詢與情況反饋渠道。指導實習單位落實好學生休息休假、獲得安全衛(wèi)生保護和上崗期間適當勞動報酬、參加相關保險、接受職業(yè)技能指導等權利。會同有關部門對違反法律規(guī)定的技工院校、職業(yè)培訓機構、實習單位、人力資源服務機構和勞務派遣單位及相關責任人，依法依規(guī)嚴肅處理。
（四）提高技能人才社會地位和待遇，弘揚勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚。健全技能人才薪酬分配制度，強化技能價值激勵導向，在企業(yè)發(fā)展的基礎上合理提高技能人才工資待遇水平，充分調(diào)動技能人才的積極性。對在職業(yè)教育工作中作出顯著成績的單位和個人按照有關規(guī)定給予表彰、獎勵，進一步做好高技能人才表彰激勵工作。持續(xù)加大宣傳力度，講好技能故事。創(chuàng)新宣傳方式方法，拓展宣傳陣地，打造多渠道、多層次、多樣式的宣傳矩陣，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，引導推動更多勞動者走技能成才、技能報國之路。
各地學習宣傳和貫徹實施新修訂的職業(yè)教育法工作中的好經(jīng)驗、好做法，以及遇到的問題和有關工作建議，請及時報送我部（職業(yè)能力建設司、法規(guī)司）。
人力資源社會保障部
2022年5月12日
以上就是人力資源社會保障部發(fā)布的《關于貫徹實施新修訂的職業(yè)教育法的通知》啦。
