-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
HCM軟件的部署方式用saas好還是本地部署好？健康可持續發展是企業長久發展的根基，人力資源管理作為企業的核心要素，早已成為企業吸引和留住人才的法寶。因此，越來越多的企業都在關注人力資源領域的先進管理工具，如HCM軟件、EHR系統、人事管理系統等等。由于企業規模和類型不同，所能承受的成本預算差異很大，多數企業對HCM軟件的部署方式都還不是很了解，接下來我們就一起來了解一下吧。
目前市場上HCM軟件的主要部署方式：
1、本地化部署
可個性化定制，與其他系統的對接性好，對企業適應性強，能滿足不同企業的實際應用需要。更適合大中型企業，主要是數據都部署在自己的服務器上，更加安全，相對有保障。
2、SaaS云部署
云端部署企業可以按需租用，同時把數據保存、運維工作以較低的價格交給了云廠商和軟件供應商，持續擁有成本低，企業只要通過SaaS系統供應商提供的用戶賬號就可以使用相應的管理系統，周期短，適合人數少、需求簡單的企業。
3、混合部署
混合部署是本地部署、云部署兩種方式混合使用，核心機密數據模塊用本地部署，對外顯示的數據用云部署方式，這在大中型企業里比較常見。
HCM軟件的部署方式用saas好還是本地部署好？
目前，HCM軟件主要有SaaS還有本地化部署這兩種部署模式，這兩類部署模式在各有特點，企業在了解各自優勢后，方能挑選出適合企業自身發展需要的HCM軟件，助力企業的人力管理轉型升級。無論選擇什么部署模式的軟件產品，引進HCM軟件的目的無非就是基于以下兩方面的考慮。首先，HCM軟件要能滿足企業現階段的業務需求，讓HR部門從繁雜的事務性事務中解放出來，讓HR部門能更聚焦業務管理。其次，HCM軟件要有一定的前瞻性和延展性，要能根據企業管理的變化，能通過二次開發來滿足企業業務的變化。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
