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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
這個高速發展的信息化時代，eHR系統漸漸地成為企業管理的必備工具之一，人力資管理系統的重要性已經是絕大多數企業都認可的，系統的功能也在不斷地增強，未來，eHR系統在企業中的占有率將持續攀升。企業引入eHR系統都會相當謹慎，都會對eHR系統項目進行嚴格的評估，那么，企業你知道eHR系統部署方式有哪幾種嗎？
第一種：本地化部署
本地化部署的eHR系統是將企業數據或業務數據部署在自己的本地服務器上，無需上傳到第三方服務器或云端，確保了企業核心業務數據的私有化，在數據安全性和穩定性上更具優勢?？蓚€性化定制，與其他系統的對接性好，對企業適應性強，能滿足不同企業的實際應用需要，更適合大中型企業。另外本地部署的網絡穩定性高，反應速度快，操作體驗好。
優勢：本地化部署在ehr人力管理系統和數據的安全性上更有優勢，系統一次購買長久免費使用。而且ehr人力管理系統其可定制化程度高、對接性好，能夠根據企業的需求進行二次開發，可以更好滿足企業自身的獨立要求，可以實現更好的專業度和精細化，打造更適合企業的人力資源軟件。
劣勢：本地化部署的ehr人力管理系統需要投入成本較高，后續需要相應的技術人員進行維護，ehr人力管理系統的實施時間較長，對企業的成本和人員有一定要求。
第二種：云端部署
云端部署是按需租用，同時把數據保存、運維工作以較低的價格交給了云廠商和軟件供應商，持續擁有成本低。SAAS模式是將eHR系統放置到云端服務器中，企業通過網頁、客戶端、app等使用服務商提供的賬號密碼登陸云端系統進行操作和管理，相當于是企業租賃平臺商提供的eHR系統服務。
優勢：SaaS eHR系統的是一種平臺化產品，其改變了傳統軟件服務的提供方，企業是直接租用供應商的eHR系統產品，這樣的好處是可以減少本地部署所需的前期投入，而且企業亦不需要為后續的維護配置人員和費用，可以大幅降低企業的投入和使用成本。
劣勢：但是SaaS eHR系統是一種通用性的產品，產品模塊以基礎應用為主，不能提供專屬的二次開發定制，只能滿足通用的人事管理領域。而且企業的數據是存在供應商的服務器上，在數據安全上存在一定的風險。
以上就是eHR系統部署方式有哪幾種？這兩種方式最常用！的全部內容了。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
