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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
ehr人力管理系統主要有SaaS還有本地化部署這兩種部署模式，這兩類部署模式在各有特點，企業在了解各自優勢后，方能挑選出適合企業自身發展需要的ehr人力管理系統，助力企業的人力管理轉型升級。無論選擇什么部署模式的軟件產品，引進ehr人力管理系統的目的無非就是基于以下兩方面的考慮。
首先，ehr人力管理系統要能滿足企業現階段的業務需求，讓HR部門從繁雜的事務性事務中解放出來，讓HR部門能更聚焦業務管理。
其次，ehr人力管理系統要有一定的前瞻性和延展性，要能根據企業管理的變化，能通過二次開發來滿足企業業務的變化。因此，在選擇ehr人力管理系統時，還要從多方面去考慮，首先系統架構設計合理，用戶體驗要好。用戶體驗主要表現在讓用戶隨時隨地在不同的設備上滿足基本辦公需求。ehr人力管理系統產品理念要符合現代企業管理的要求，保證業務的理念是先進的。
本地化部署：
優勢：本地化部署在ehr人力管理系統和數據的安全性上更有優勢，系統一次購買長久免費使用。而且ehr人力管理系統其可定制化程度高、對接性好，能夠根據企業的需求進行二次開發，可以更好滿足企業自身的獨立要求，可以實現更好的專業度和精細化，打造更適合企業的人力資源軟件。
劣勢：本地化部署的ehr人力管理系統需要投入成本較高，后續需要相應的技術人員進行維護，ehr人力管理系統的實施時間較長，對企業的成本和人員有一定要求。
SaaS系統：
優勢：SaaS人力管理系統的是一種平臺化產品，其改變了傳統軟件服務的提供方，企業是直接租用供應商的人力資源軟件系統產品，這樣的好處是可以減少本地部署所需的前期投入，而且企業亦不需要為后續的維護配置人員和費用，可以大幅降低企業的投入和使用成本。
劣勢：但是SaaS人力管理系統是一種通用性的產品，產品模塊以基礎應用為主，不能提供專屬的二次開發定制，只能滿足通用的人事管理領域。而且企業的數據是存在供應商的服務器上，在數據安全上存在一定的風險。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
