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eHR人力資源軟件的部署方式怎么選擇？人力資源軟件，也叫ehr，是為提供企業隊伍建設、規劃部署、完善制度提供決策支持而存在的信息化管理系統?，F如今人力資源管理已成為企業吸引和留住人才的法寶，對企業的健康可持續發展越來越重要。因此，很多大中企業都在關注人力資源領域的先進管理工具，如人力資源系統、eHR軟件、人事管理軟件、HR系統等等，由于企業規模不同，所能承受的成本預算差異很大，因此也需要選擇不同部署方式的eHR人力資源軟件。那么，eHR人力資源軟件的部署方式有哪幾種，企業應該怎么選擇呢？
1、eHR人力資源軟件SaaS云部署
云端部署是按需租用，同時把數據保存、運維工作以較低的價格交給了云廠商和軟件供應商，持續擁有成本低。SAAS模式是將eHR人力資源軟件放置到云端服務器中，企業通過網頁、客戶端、app等使用服務商提供的賬號密碼登陸云端系統進行操作和管理，相當于是企業租賃平臺商提供的eHR人力資源軟件服務。這類系統主要包含了人事管理常用的模塊功能，能夠解決基本需求，但因為是標準化的系統，對于一些需求復雜的很難適用，對于定制開發等等比較不友好，適合需求簡單、人員較少的小微企業，價格一般較為便宜!
2、eHR人力資源軟件本地化部署
本地化部署的eHR人力資源軟件是將企業數據或業務數據部署在自己的本地服務器上，無需上傳到第三方服務器或云端，確保了企業核心業務數據的私有化，在數據安全性和穩定性上更具優勢?？蓚€性化定制，與其他系統的對接性好，對企業適應性強，能滿足不同企業的實際應用需要，更適合大中型企業。另外本地部署的網絡穩定性高，反應速度快，操作體驗好。
3、eHR人力資源軟件混合部署
eHR人力資源軟件混合部署是本地部署、云部署兩種方式混合使用，核心機密數據模塊用本地部署，對外顯示的數據用云部署方式，這在大型企業里比較常見。
以上就是關于eHR人力資源軟件的部署方式怎么選擇？的全部內容了，不同eHR人力資源軟件品牌在產品、技術服務上各有造詣專長，企業主要根據自身的切實需求進行合適選擇，而eHR人力資源軟件目前在系統功能、服務技術、價格上有著明顯優勢，是企業很好的選擇。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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