-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著信息技術的飛速發展，人力資源管理正迎來一場深刻的數字化變革。數字化的人力資源管理不僅改變了傳統的管理方式，更推動了企業組織結構的優化和業務流程的再造，為企業的發展注入了新的活力。
企業引入專業人力資源管理軟件等數字化工具，已經成為企業適應新常態、提升管理效率和優化業務流程不可或缺的一部分。
但是，為什么這些人力資源數字化工具如此關鍵呢？
1、加速數字化轉型的必要性
疫情期間線下業務遭受巨大沖擊，迫使企業加快數字化步伐，以線上化的方式維持運營。
新冠疫情的突發及持續近三年，進一步加速了產品、服務的數字化進程。根據麥肯錫的研究，全球的數字化進程整體提前了7年，其中，亞太更是提前了10年。數字技術是實現企業韌性必需的使能技術，后疫情時代經濟恢復和低碳發展的雙重要求，使數字化轉型加速成為全球企業和各組織的必然選擇。
2、為什么需要專業人力資源管理軟件
隨著企業規模的擴大，管理的復雜性也隨之增加。人力資源管理作為企業管理的重要組成部分，其復雜性和重要性也在增加。傳統的人力資源管理方式已經難以滿足現代企業的需求。疫情更是突顯了以下挑戰：
遠程工作的管理與協調：遠程辦公成為常態后，如何高效管理分散的員工、維持團隊協作成了一個挑戰。
員工福利與健康管理：疫情期間，員工的健康與福利成為企業更加關注的問題。
招聘與培訓的線上化：疫情使得線下招聘與培訓變得不可行，線上化成為必然選擇。
專業人力資源管理軟件等數字化工具能夠有效地應對以上挑戰。這些工具通過自動化和數據驅動的方式，不僅可以轉變管理方式，優化管理過程，還能轉變勞動力和工作方式。具體來說，這些工具可以幫助企業：
管理遠程辦公，通過數字化平臺提高團隊的溝通和協作效率。
實時監控員工的工作績效，提供基于數據的人事決策依據。
實施線上招聘和培訓，擴大招聘范圍，提高培訓效率。
管理員工福利和健康數據，提高員工滿意度和忠誠度。
疫情后的世界呈現出新的工作和管理模式，專業人力資源管理軟件等數字化工具成為企業不僅能夠生存而且能夠持續發展的關鍵。通過利用這些工具，企業不僅能夠提高管理效率，優化業務流程，還能增強員工的滿意度和忠誠度，從而在未來的市場競爭中占據有利地位。調整和優化人力資源管理，對于企業來說不再是選擇，而是必須要采取的行動。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
