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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
數字化時代，需要實現流程、資產、設備與人員的數字化連接，亟需通過人員賦能加快人員的數字化連接、協同、分析、決策能力，提升數字化時代人員的自治管理、自主決策、自主經營、自我提升的能力。
SaaS模式是近年興起的形式，其是通過租賃的方式，根據使用周期進行支付費用，租用服務商的HCM系統的使用權限，前期投入成本相對較低，比較適合中小企業的應用，但目前主流的仍然是本地部署的HCM系統。
本地部署是屬于一種買斷系統使用權的形式，是將HCM系統部署在企業內部的服務器上，價格是受到企業的功能模塊需求影響，這種形式前期需要投入更高的成本，但是從長遠來看整體投入成本更低，對企業有以下幾方面的好處：
①需求滿足度高
企業規模越大其在人力資源管理方面要求越高，常規化的系統功能往往不能滿足企業需求，而本地化部署的HCM系統有著很好的靈活性，能夠根據企業需求和管理情況進行功能的按需定制和二次開發，使系統的應用能夠更加契合企業的實際管理情況。而且系統有著很好的拓展性，可以與OA、erp、釘釘、企業微信等系統進行對接，而且系統亦都會不斷進行更新升級，能夠很好滿足企業目前和未來的需求。
②數據信息安全系數高
人力資源管理是關于分配人和相關資源的工作，所以員工信息、考勤、休假、績效、薪酬、成本等方面的數據信息對于人力資源管理是十分重要，但是選擇Saas方式的只是租用服務商的系統，企業的數據信息都是存放在服務商的服務器中，容易出現丟失、泄露等潛在風險。而本地部署的HCM系統是將數據信息全是存儲在本身的網絡服務器中，安全系數十分高。
③系統永久性使用
企業人力資源數字化管理是長久的過程，Saas租用的方式意味著企業只是暫時獲得系統的使用權，每一年都需要向服務提供商進行繳費租用，而且價格費用跟用戶量有很大關系，隨著公司的發展規模不斷壯大，后續的使用成本會越來越高。而本地部署的HCM系統是一次性的買斷付費使用，雖然前期投入成本較大，但是系統是可以一直永久進行使用，長遠來看在成本效益上更有優勢。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
