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隨著數字化的發展，企業對HR SaaS系統的需求高漲，但是不少企業并不了解人力資源管理系統如何部署，費用如何，優勢可能簡單詢價超出預算就望而卻步了。HR SaaS系統，也有稱為ehr系統，人事管理系統，人力資源管理系統等等，已成為企業吸引和留住人才的有效管理工具，對企業的可持續發展越來越重要。今天就一起看看：HR SaaS系統的部署方式有哪些？
目前市場上HR SaaS系統的部署方式有兩種：SaaS云部署和本地化部署。不同部署方式的收費方式不同，企業應根據自身情況選擇合適的部署方式！
1.SaaS云部署
HR SaaS系統的部署方式有哪些？SaaS云部署這種是將HR SaaS系統部署在第三方云服務器上，企業可根據實際應用需求訂購所需的標準應用軟件服務，租賃使用，按每年員工人數收費，費用分攤，一次性投資低！
受員工數量和使用年限的影響，對于人數少、需求簡單的企業性價比非常高，而人數多的企業長期來看成本非常高！如果需求復雜，該類不支持定制開發！價格幾千—幾萬每年！
2.本地部署
HR SaaS系統的部署方式有哪些？本地化部署是將HR SaaS系統部署在企業本地服務器上，一次性購買永久使用，前期投資成本相對較高。大部分是按功能模塊收費的，企業可以根據需要選擇單個模塊或完整模塊。
本地部署的HR SaaS系統不同于普通軟件，只有在安裝、部署和實施后才能有效使用，現場實施需要專業的實施人員，也會產生費用，按人、天計算，因此一支專業高效的實施團隊非常重要。
沒有兩個完全相同的企業，也不會有兩個完全相同的人力資源管理模式，HR SaaS系統支持定制化開發，匹配企業的特殊需求，如考勤系統、薪酬系統、管理系統、流程規范等，當然會有一定的成本！因此，HR SaaS系統本地化部署的成本主要由模塊成本、實施成本、定制成本和維護成本組成，根據企業的不同需求，一般在幾萬到幾十萬之間！
以上就是HR SaaS系統的部署方式有哪些？的全部內容了。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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