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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
目前市場上的大型企業人力資源管理系統可分為SAAS和本地部署兩種模式，這兩種模式都可以為大型企業提供完善的HR管理服務。很多企業分不清HR SaaS系統和本地部署人力資源管理系統的區別，下面我們來詳細談談HR SAAS和本地部署的人力資源管理系統的區別，哪種部署方式會更好。
其實無論是采用Saas租用還是本地部署的人力資源管理系統，都能幫助大型企業實現信息化管理，這兩種方式各有優劣，但具備一定規模實力的企業應該選擇本地部署形式，選擇本地部署的人力資源管理系統能為企業帶來以下好處。
?、傩枨鬂M足度高企業規模越大其在人力資源管理方面要求越高，常規化的系統功能往往不能滿足企業需求，而本地化部署的人力資源管理系統有著很好的靈活性，能夠根據企業需求和管理情況進行功能的按需定制和二次開發，使系統的應用能夠更加契合企業的實際管理情況。而且大型企業人力資源管理系統有著很好的拓展性，可以與OA系統、erp、釘釘、企業微信等系統進行對接，而且系統亦都會不斷進行更新升級，能夠很好滿足企業目前和未來的需求。
?、跀祿畔踩禂蹈呷肆Y源管理是關于分配人和相關資源的工作，所以員工信息、考勤、休假、績效、薪酬、成本等方面的數據信息對于人力資源管理是十分重要，但是選擇Saas方式的只是租用服務商的系統，企業的數據信息都是存放在服務商的服務器中，容易出現丟失、泄露等潛在風險。而本地化部署的人力資源管理系統是將數據信息全是存儲在本身的網絡服務器中，安全系數十分高。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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