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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
為了快速響應新的商業環境和外部變化，越來越多的企業在重新設計面向未來的組織，從科層等級式組織架構轉向高度授權、敏捷的團隊網絡式架構。隨著信息技術和理念的發展，人力資源數字化轉型已經向我們走來，不論是否具備轉型條件，作為人力資源管理者，一步是需要盡可能地開始進行數據積累，盡可能收集積累現在和未來可能需要的數據，因此企業擁有一款好用的人力資源管理系統是非常必要的。那么，在挑選系統的時候，人力資源管理系統的主要模塊有哪些是企業必須關注的呢？
1、員工管理模塊
員工花名冊，360°聚合員工數字檔案，轉正、調崗、晉升等異動信息均可自動歸檔。更有員工軌跡記錄，精準記錄員工在職生涯成長印記；員工異動統一管理：入職、轉崗、調崗、晉升、離職一鍵操作。關鍵時間節點消息提醒，是你最貼心的風險管控專家；支持員工檔案關鍵信息統計及導入導出，徹底釋放您的雙手。
2、組織管理模塊
組織權限可視化管控，一鍵查看組織權限分配詳情，組織調動自動關聯權限調整，幫助HR節約大量時間，讓hr及時跟上快速變化的時代，滿足高速變化的市場需要。
3、招聘管理模塊
招聘管理擁有一站式招聘管理，自動歸集并智能解析多渠道簡歷，招聘環節全流程跟蹤，招聘狀態實時更新呈現，確保選拔萬無一失；簡歷一鍵發送人才庫，分類歸檔，實現對不同類型候選人的規范管理和追溯。
4、考勤管理模塊
考勤管理擁有豐富的打卡方式：支持wifi、GPS定位考勤，同時支持考勤機綁定（指紋、刷卡、人臉識別均可），智能識別打卡方式，精確展示員工實時打卡信息；強大的考勤規則設置，坐班排班輕松管理，支持多規則考勤、精細排班、調班、特殊日期設置、加班調休等考勤設置，考勤排班從未如此簡單；支持按規則自動生成年假額度，智能分配調休假，以及假期申請的條件限制等規則設置。
5、薪酬管理模塊
強大的薪酬規則設置，支持多賬套設置，自定義薪酬結構，內置自助式薪資核算公式向導，無需函數基礎和學習軟件代碼，即可輕松設置任意復雜核算規則；系統薪資核算自動關聯考勤、績效、社保、個稅申報等數據，一鍵實現薪酬精準核算。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
