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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在創新驅動的時代，企業的發展越來越依賴于人力資源的貢獻。隨著企業規模的擴大和發展的深入，人才管理問題逐漸顯現，如何有效地管理和開發人才已成為企業必須面對和解決的問題。尤其是在信息化快速發展的今天，企業更需要引進先進的工具和方法來輔助人才管理。其中，人力資源管理系統的運用就成為了解決這一問題的利器。
人力資源管理系統的關鍵作用有哪些呢？其實人力資源管理系統目前最實質的優勢就是幫助企業HR解決了日常復雜的事務性問題，能夠讓企業HR有更多的時間去專注于人力資源管理層面的分析，更加專注于企業員工的發展，讓員工挖掘自身潛能，發揮更大的優勢效能。我們可以從以下幾個方面來看人力資源管理系統的關鍵作用在于哪里？
1、員工檔案管理信息化
人力資源管理系統完成了員工檔案的信息化管理，隨時可查閱和管理員工信息，自動分析員工數據生成員工能力畫像，可以實現多維度檢索員工信息，深度挖掘企業所需人才，滿足企業的人才盤點和人才庫建設需求，避免人才舉薦的單一性。
2、在線學習培訓
人力資源管理系統具備企業在線學習平臺，企業可以將公司各崗位所需技能知識相關視頻錄制并上傳至云平臺，供廣大員工進行學習深造，員工可以利用碎片化時間通過手機app或PC進行學習。
3、自定義考勤管理
人力資源管理系統具備考勤、排班、假期管理等功能，可以預設多種班次和考勤時間，配合多種考勤打卡方式進行合理考勤，支持員工自助查看考勤信息、申請異常審批等功能，無需HR插手管理。
4、多種績效考核方式
人力資源管理系統支持多種績效考核方式，同時預設了KPI/OKR/MBO/360等績效考核方式，并支持自定義績效考核指標，滿足企業各崗位的績效考核需求，無需HR再次填寫績效考核方案，直接在系統進行選取或設定指標即可。
5、工資自動計算
工資計算功能自動關聯了員工管理、考勤管理、績效管理、社保公積金、補貼、獎金等信息，自動綜合進行計算工資，然后生成工資明細單由財務進行審核，自動關聯銀行接口，一鍵工資轉賬。
6、勞動關系管理
勞動合同、公司制度、保密協議等關鍵性合同協議轉為電子檔進行保存，可以隨時調取查看，支持存儲在服務器中，不易丟失，安全性高。
人力資源管理系統在企業的發展中發揮著無可替代的作用，不僅可以幫助企業解決人力資源管理上的難題，提高企業的管理效率，還可以對企業員工的個人發展有所促進，了解員工需求，提升員工的職業技能和業務能力，最終為企業提供強大的人力支持。因此，企業應著力優化和升級人力資源管理系統，讓它充分發揮出在企業發展中的價值。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
