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企業人力資源管理系統作用理念是什么？企業人力資源管理系統是一個企事業單位不可缺少的部分,它的內容對于企事業單位的決策者和管理者來說都至關重要,所以人力資源管理系統應該能夠為用戶提供充足的信息和快捷的查詢手段。一直以來人們使用傳統人工的方式管理文件信息，這種管理方式存在著許多缺點,如:效率低、保密性差,另外時間一長,將產生大量的文件和數據,這對于查找、更新和維護都帶來了不少的困難。目前有很多企業都有人力資源管理系統，用來高辦公效率，節約時間成本，方便管理公司人力資源方面的事務性工作。那么，人力資源管理系統作用理念你了解嗎？其實，這類系統的作用理念有如下幾個方面：
1.以人為本：
?。?）不僅要造就有成就的人才個體，而且應培育人才團隊，發揮人力資源團隊規模效應；
?。?）不僅要發揮人力資源體力勞動密集型功能，而且更應發揮人才之智力密集型功能；
?。?）不僅要發揮人才自身功能，而且要充分利用與其連帶的社會關系網絡功能；
?。?）不僅要利用內腦、而且要利用外腦。
2.企業開辟三個人才渠道：
?。?）立足區域，充分發揮本地人才的主渠道作用；
?。?）面向全國，吸納高層次人才；
3.在三個層面上開發人力資源：
?。?）企業高層形成職業精英團隊；
?。?）企業內部實施全員培訓；
?。?）企業外部正面影響客戶、公眾。
4.用人原則：
?。?）知人
（2）容人
（3）用人
?。?）做人:以誠相待，與人為善，寬容人、體諒人，不搞內耗，敬業樂業、忠于職守，以公司為家，與公司共榮辱。
由上可見，人力資源管理系統作用理念其實更多是在“人”身上，通過人來形成企業，而又通過系統來管理人，所以，這類企業對于當代社會來講，其作用也是不言而喻的。
