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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
企業的發展離不開人才的貢獻，一個優秀的企業往往會把人才管理作為自己的核心計劃來對待。隨著企業的不斷發展，企業的員工規模越來越大，于是大型企業面臨的人才管理問題也越來越多，大型企業人力資源管理系統的出現就是幫助企業解決好人才管理的問題。那么，作為HR你知道大型企業人力資源管理系統的好處有哪些嗎？
大型企業人力資源管理系統的優點有哪些呢？其實大型企業人力資源管理系統目前最實質的優勢就是幫助企業HR解決了日常復雜的事務性問題，能夠讓企業HR有更多的時間去專注于人力資源管理層面的分析，更加專注于企業員工的發展，讓員工挖掘自身潛能，發揮更大的優勢效能。
1、大型企業人力資源管理系統實現員工檔案信息化
大型企業人力資源管理系統完成了員工檔案的信息化管理，隨時可查閱和管理員工信息，自動分析員工數據生成員工能力畫像，可以實現多維度檢索員工信息，深度挖掘企業所需人才，滿足企業的人才盤點和人才庫建設需求，避免人才舉薦的單一性。
2、大型企業人力資源管理系統實現在線培訓
大型企業人力資源管理系統具備企業在線學習平臺，企業可以將公司各崗位所需技能知識相關視頻錄制并上傳至云平臺，供廣大員工進行學習深造，員工可以利用碎片化時間通過手機移動app或電腦PC端進行學習。
3、大型企業人力資源管理系統實現自定義考勤
大型企業人力資源管理系統具備考勤、排班、假期管理等功能，可以預設多種班次和考勤時間，配合多種考勤打卡方式進行合理考勤，支持員工自助查看考勤信息、申請異常審批等功能，無需HR插手管理。
4、大型企業人力資源管理系統實現快捷考核
大型企業人力資源管理系統支持多種績效考核方式，同時預設了KPI/OKR/MBO/360等績效考核方式，并支持自定義績效考核指標，滿足企業各崗位的績效考核需求，無需HR再次填寫績效考核方案，直接在系統進行選取或設定指標即可。
5、大型企業人力資源管理系統實現一鍵計薪
工資計算功能自動關聯了員工管理、考勤管理、績效管理、社保公積金、補貼、獎金等信息，自動綜合進行計算工資，然后生成工資明細單由財務進行審核，自動關聯銀行接口，一鍵工資轉賬。
新一代人力資源管理一體化解決方案提供商紅海云所開發的成熟產品紅海eHR能全面滿足大中型企業人力資源管理應用場景，并為企業提供覆蓋組織人事、考勤、薪資、招聘、績效等人力資源業務全流程的一體化解決方案，推動企業人力資源管理信息化建設進程，實現降本增效。
