-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
互聯網的推動下，未來的企業競爭是管理的競爭，企業如果想要拉開自己與競爭對手的差距，提高辦公效率是關鍵。因此各行各業的企業信息化也成為了大勢所趨，隨著企業之間的競爭日益激烈，人力資源管理的地位逐步提高，eHR系統作為人事管理的有力武器也備受青睞，普及率也是越來越高。接下來我們就來看看，eHR系統是什么？上線系統對企業的好處有哪些？
eHR系統是什么？
ehr是電子化人力資源管理，是協助企業高效管理公司eHR系統，eHR系統對于人員事務繁多的大中型企業可發揮重要作用。同時，eHR系統是一個信息化工具，適用度十分廣泛，不同規模領域的企業都可以使用。其是通過程序的設定、數據的分析、計算機的高速處理，來實現企業人力資源信息的集成化管理，從而更好地協助管理企業人力資源。
上線eHR系統對企業的好處有哪些？
1．提高企業工作效率
高度的信息共享將大大加強部門之間的信息溝通，最終實現無紙化（少紙化）辦公，這是現代企業發展的趨勢。當員工的信息被輸入eHR系統后，將被自動分布到相關的位置，使相應部門能夠查看其權限內的信息，不再需要任何形式的溝通。eHR系統接管了所有的計算工作，每月自動計算薪資績效，隨后制作相關報表提交到相關人員。通過預警功能，系統會及時地通知管理者工作安排，避免管理工作出現混亂和不協調。提高了工作效率的同時，也節省了人力、物力，從另一個角度上看，這也是eHR系統隱性節流的最佳體現。
2．提高企業管理質量
eHR系統提供的決策數據模型支持將大大減少管理者的負擔。通過定期的數據分析，系統將對企業現狀提出合理化建議，對企業的人事、招聘、培訓、績效、保安、考勤和薪資、后期服務等方面進行監督和評估。
3．控制企業人力成本
eHR系統在招聘、培訓、工資和績效等模塊中收集信息，計算人力成本。參考人力成本，企業將了解對每個員工的投資以及回報率，有助與企業合理分配資源，以最小的投資獲取最大的收益。
4．構建企業文化
良好的管理體制有助于建立健康的企業文化。員工主動、自愿地為企業服務，使員工理解部門與部門之間的聯系，企業eHR系統能夠加快企業文化的建立和鞏固。
5．加強企業人事信息化管理
人力資源管理要根據企業內外部情況的變化而進行動態調整。如果在最初的產品設計中沒有全面考慮，后期就會遇到一些落伍落后的麻煩，甚至整個eHR系統都要被淘汰。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
