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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
eHR系統作用輔助下，能為企業的信息溝通帶來哪些影響？現在以手機和電腦為終端的網絡交流網已經深入到人們的日常生活與工作中，互聯網的交互性、扁平化、及時性給人們開啟了新的即時問答交流可能，也給企業的內部信息管理帶來了新的啟示：打造便捷的內部交流網。這一是源于人本思想的提升，二是信息技術的提高對企業也有著同樣的要求。在打造便捷的企業內部信息交互上，一個完善的eHR系統顯得尤為重要，eHR系統可以為企業的信息溝通做到：
1.及時的工作提醒
很多企業在工作流程的傳遞上扔采用著人工告知，手工提交申請，一旦一些領導不在所有流程將停滯。就算是采用了一定的通訊工具，管理者在每天接受到大量的信息數據情況下很容易出現遺漏或是誤判的情況。eHR系統可以通過互聯網向相應管理者的PC端、移動端發送待處理信息提醒，同時為這些流程進行歸類處理，管理者可以更快速、更條理地完成工作。此外，對于每個工作流程的完成度都會有對流程的上下級負責人發送相應的狀態情況，有助于工作的跟進。
2.通暢的反饋渠道
交流是打造良好企業氛圍的基礎。對于員工來說一個可以提出自身對企業的期望與意見，并獲得反饋是一件很能提升企業歸屬的事情。而對管理者而言，員工的反饋可以幫助企業更好地改進企業的人力資源管理內容。eHR系統可以對接多種類型的管理軟件和信息交流軟件，可以為企業打造一個更統一廣闊的交流環境，員工可以通過多種方式向上級進言獻策。同時企業可以通過eHR系統打造員工自助咨詢平臺，在幫助員工便捷了解企業一些基本規則，提升人力資源管理服務的效率。
3.開放的交流學習空間
eHR系統除了可以打造員工自助咨詢平臺外，還可以為企業打造出可以相互交流學習的企業bbs，在相應的培訓管理功能中可以添加留言評論、評分、推薦等功能，讓員工面對好的學習資源的時候可以相互舉薦學習，共同成長。管理者也可以通過多種不同的方式了解到員工的學習情況和學習需要，以更好地優化企業的培訓管理，做到優秀人才的留育優化。
