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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
正如數字化技術改變了我們的日常生活一樣，它也在改變著人力資源。數字化時代越來越多的企業選擇企業人力資源管理系統，那么企業人力資源管理系統對于大多數企業來說，到底有沒有這個價值？hr常用人力資源管理系統價格是多少？是否值得企業花費那么多金錢去購買呢？實際上我們要看現在的社會模式，對于很多企業來講，現在的社會是一個信息化的社會，并且社會科技發展的速度很快，如果企業沒有抓緊這個時代的浪潮，就很容易被這個時代所淘汰，現在的社會是信息化的社會，信息化已經逐漸深入企業的各個方面。
其實人力資源管理系統價格是由多個因素決定，其中包括以下幾個：
1.人力資源管理系統功能模塊
人力資源管理包括六大模塊，而人力資源管理系統的功能基本上也會涵蓋這六大模塊，系統功能的多少是決定人力資源管理系統價格的因素之一。企業對每個模塊中的功能點需求不同也會導致最終的價格不同，所以hr根據自己企業的需求決定需要多少模塊功能，最后綜合一起計算總價。
2.人力資源管理系統品牌
國外的計算機技術和人力資源管理理念發展比國內快，所以在人力資源管理系統開發方面比國內的要早，要成熟，也就出現了許多全球范圍內知名的人力資源管理系統品牌，像是sap，workday等等，不僅是國外的企業，甚至收到國內企業的青睞，所以國外的ehr系統會比較貴。而近幾年國內的品牌迅速崛起，市場占有率也越來越高。國內的人力資源管理系統因為主要是針對我們國家的發展情況而開發的，本地化系統做得很好，所以會成為國內中小型企業的首選。一些十幾年專注于人力資源管理系統開發的廠商，他們的系統價格可能會相對較貴。一些并不是專注于做ehr系統的綜合性廠商，他們的系統價格可能會相對比較便宜，但是系統可能沒有沒有專門做人力資源管理系統的廠商那么專業。
3.人力資源管理系統部署方式
市面上的人力資源管理系統大致有兩種部署方式，一種是SAAS軟件，另外一種就是本地部署的軟件。SAAS軟件是系統廠商提供服務器，所以企業不需要自己購買服務器設備，后期也不用進行設備維護，而且SAAS軟件是租賃形式的，相對來說比較便宜，小型企業預算不多的可以考慮。而選擇本地部署方式的系統，企業可以按需定制，系統會部署在企業內部的服務器上，所以企業自己需要購買服務器設備和自己維護，這種軟件是一次性買斷的，初次購入成本較高，一般都是大中型企業或者預算較多的企業選擇。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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