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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
人力資源數字化轉型是一個持續迭代、不斷進化的過程。從以記錄人事數據為主的人事信息系統，到以HR部門業務管理為主的eHR系統，到現在以移動互聯網、云計算、大數據、人工智能等新技術為手段，以“智慧協同、賦能員工、激活組織”為目標的數字化人力資源管理云平臺，技術不斷推動著人力資源管理的數字化轉型和升級。企業HR工作是非常繁重的，要處理的事務也很繁瑣，需要使用人力資源管理ehr系統幫助處理各種問題，從而提高工作的效率，那么，適合企業的人力資源管理ehr系統有哪些呢？企業應該如何選擇呢？
1.看企業預算
從企業預算來選擇人力資源管理ehr系統供應商這一點很關鍵?，F如今，因為人力資源管理ehr系統的市場規模很大，使得很多的供應商如春筍般崛起，但是還是會分為三六九等，自然而然，好的供應商所提供的產品肯定是更好的，但是相應的價格偏貴。所以，企業可以在自己所承受的最大范圍之內選擇好的供應商。
2.根據企業自身的需求
根據企業自身的需求考量供應商能夠提供人力資源管理ehr系統的相關功能，在這方面可以說是企業選擇人力資源管理ehr系統的最重要的步驟。HR部門需要做好相關的工作，首先就是對企業人力資源管理的相關流程進行仔細的分析，以便細化自己在使用時候的需求，最為關鍵的就是能夠承接到人力資源管理ehr系統的相關功能上面。不過對于企業的HR部門來說，這確實是比較的困難，所以可以讓供應商協助你進行梳理。所以，自己可以根據管理流程中的需求來考慮供應商所提供的產品。而且好的供應商還可以在企業驗收的時候，會提供一份需求清單，這樣一來也方便企業的HR部門進行確認。
3.考量供應商在行業內的美譽度
考量人力資源管理eHR系統供應商在行業內的美譽度還有合作過程中的服務方式，一般來說，企業員工在使用人力資源管理ehr系統的時候，肯定會有一些建議或者是意見，而且企業在轉型或是是轉變發展戰略的時候，是需要hr人事管理系統也做出相應的轉變，所以好的供應商能夠為你提供很優質的售后服務，以保障雙方能夠長期的進行合作。而供應商在行業內的信譽度則可以直接作為我們考量的標準，因為這個美譽度是大家根據多方面進行考量的，而且具有一定的可信度。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
