-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?當前，仍然有一些企業還在為如何選型HCM軟件苦惱，所以今天就幫這些企業總結了幾種選型一款靠譜的HCM軟件軟件的方法，快來了解一下。
1.HCM軟件選型方法一：合適的就是最好的
不求最好，但求合適，不同類型的企業，企業的不同發展階段，不同文化與不同環境的企業，對HCM軟件的關注點是不一樣的，企業在建立HCM軟件時切記不可一味求大求全求洋，一定要結合本企業管理基礎和管理需求，對人力資源管理需求有清醒的認識。
2.HCM軟件選型方法二：不求一步到位，要有長期規劃與持續發展
選擇HCM軟件可以根據企業的實際情況，不必盲求一步到位。成功的人力資源管理信息化建設是循序漸進的，企業HCM軟件建設可以分為三期，第一期可以建立簡單的基礎模塊，如先上線組織員工、薪酬考勤、簡單流程報表模塊，降低事務處理的手工操作，將HR人員解放出來；第二期可進行更深級別的建設，如招聘、培訓、績效、員工自助，從更深層的角度來選育員工；最后一期再上線人才發展，這時就可以根據之前所形成的數據，建設人才地圖，打造優秀團隊。
同時，HCM軟件建設也要考慮到同企業的其他信息系統相連，如ERP、OA、CRM等等，形成一體化高效運作與決策的數字平臺。
3.HCM軟件選型方法三：選擇HCM軟件的最終的落腳點要滿足總擁有收益最大化
即在考慮總體擁有成本的同時，重點考慮總體擁有收益。當然，HCM軟件供應商現實所擁有的實施與服務資源也是需要重點考慮的因素。實施一項HCM軟件的總體擁有收益包括對企業人力資源戰略的支持以及技術平臺對業務需求變化的適應性。人力資源管理是唯一沒有定式的管理，HCM軟件的設計規劃要考慮到企業的靈活性，二次開發以及能夠不斷的進行調整?？傮w擁有成本包括采購成本、實施成本、應用集成成本、維護與使用成本?，F實的實施與服務能力包括總體實施與服務資源、針對本項目可調動的服務資源。
那么，選型HCM軟件的方法就給到大家了，希望大家可以盡快了解，盡快掌握，盡快尋得適合自己企業的HCM軟件。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
