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?近期,上海市政府印發了《上海市就業和社會保障“十四五”規劃》(以下簡稱《規劃》),規劃中提出,“十四五”期間上海要新增企業年金參保人數50萬人、新增基金規模500億元。那么HR你知道什么是企業年金嗎?
1.什么是企業年金?
企業年金指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上,自主建立的補充養老保險制度。企業年金方案適用于企業試用期滿的職工。同時,企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。
2.什么樣的企業可以建立企業年金?
于2018年2月1日起正式施行的《企業年金辦吧》主要適用于企業及其職工?!掇k法》規定,參加企業職工基本養老保險的其他用人單位及其職工建立補充養老保險的,參照本辦法執行。因此,只要參加了企業職工基本養老保險的用人單位及其職工,都可以建立企業年金制度。
3.領取企業年金要滿足什么條件?
符合下列條件之一的,可以領取企業年金:
(1)職工在達到國家規定的退休年齡或完全喪失勞動能力時,可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金,也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品,依據保險合同領取待遇并享受相應的繼承權;
(2)出國(境)定居人員的企業年金個人賬戶資金,可以根據本人要求一次性支付給本人;
(3)職工或者退休人員死亡后,其企業年金個人賬戶余額可以繼承。
其實,當職工有企業年金時,就相當于退休后多一份保障。而對于企業來講,建立企業年金則是可以吸引更多優秀人才,為企業融入新鮮血脈,實現人才體系的進一步優化。所以,上海以此“規劃”鼓勵有條件的事業單位為編制外人員建立企業年金。
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