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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在人事管理軟件選型立項之前，企業需要結合自身實際情況整理一份需求清單。接著，在人事管理軟件選型的時候，應當把目光放長遠了，從長遠發展的角度，從全局出發去考慮需求。待到使用系統的時候，則需要在使用系統的過程中對其進行分析，減少對接的時候出現的問題。那么，具體企業人事管理軟件選型怎么做呢？接下來我們就一起來看看。
1、人事管理軟件廠商
目前市面上有很多人事管理軟件的廠商，國內和國外的都有，國外有幾家比較知名，還有一些國內傳統的ehr系統，這里就不展開介紹了。這些廠商功能都比較齊全，都有自己比較亮眼的特點，要選擇哪個還是得看企業規模、預算、發展戰略、是否本地化部署等方面，綜合考慮自身企業狀況。
2、人事管理軟件功能
目前大部分人事管理軟件廠商的基礎模塊功能都差不多，主要看能否根據企業需要定制開發功能。人事管理軟件功能主要涵蓋幾大板塊功能包括企業管理、組織管理、人事管理、智能檔案、六項扣除、招聘管理、績效管理、培訓管理、人才發展、考勤管理等多個模塊?；旧夏軡M足小公司的需求了，中大型公司可能需要定制化功能。
3、人事管理軟件技術水平
目前國內人力資源系統廠商的技術水平參差不齊，個別廠商系統架構用的幾乎是一樣的，很多都是套個模板上去而已，配備的技術人員很難滿足個別企業的定制化需求。從長遠來看，企業選擇系統的時候要關注廠商整體的技術水平，后期隨著企業發展壯大，定制化需求是肯定的，所以選擇人事管理軟件的同時，也需要檢驗對方的技術水平。
4、人事管理軟件價格
人事管理軟件領域目前沒有一個統一的報價，不同企業對于系統的要求也會不一樣，考慮的點主要是企業的規模、合作時長、功能的需求、是否需要定制、是否需要本地化部署等等方面。對于不同的需求每個廠商報價都會不一樣，較為知名的人事管理軟件的廠商報價肯定會比其它貴許多，具體還得看企業預算。
5、人事管理軟件服務
企業從人事管理軟件的了解到后期達成合作這個過程通常是比較久的，需要經過調研、了解、產品演示、對比溝通等過程，常常涉及售前咨詢，實施過程中的咨詢，售后維護等多方面，這個過程很能看出來廠商的服務態度，服務水平決定了后期合作對接能否順暢，能大大減少企業的工作量。
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