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人事管理軟件，也稱HR系統，人力資源管理系統，eHR軟件等等，是專門解決企業人力資源的管理工具。很多企業在選擇系統時，會使用來自多個供應商的應用，比如考勤用A系統，算薪卻用B系統?？蓪嶋H上，這些業務并不是割裂的，而是有不可分割的關聯。當HR需要完成算薪時，卻要手動從A系統中，將考勤數據導出，再手動核算出勤數據，最后通過B系統完成薪資計算。整個過程不僅耗時，且極易出錯，HR管理體驗尤為不佳。而一體化人事管理軟件可以支持企業的全部管理場景，打通管理流程，實現數據互通，減少HR的重復工作。那么，購買人事管理軟件的時候需要注意什么？
1、認清企業實際需求
在去海選人事管理軟件之前，企業必須首先要了解自身的規模、階段、流程、制度、架構等等，整理出當下要解決的問題以及未來的發展規劃方向，針對于此進行合理高效有效的篩選。
2、評估人事管理軟件功能
這里的評估功能，其實是了解其專業度。因為市面上軟件商太多了，尤其是近幾年風投進入的SAAS化軟件廠商，很多為了高大上，功能模塊非常齊全，但是深入度不夠。如三班倒、彈性工作制、計件薪資、各種績效考核等等，很多軟件都無法實現。因此企業在比較不同人事管理軟件時候，一定要關注功能深入情況。
3、服務情況及系統穩定性
人事管理軟件是一個巨大的數據存儲中心，里面存放了所有員工的資料，因此其安全性、保密性、穩定性至關重要。在日常使用中，難免會遇到各種各樣的問題，售后服務團隊，能否及時響應處理，這是非常需要關注的。
總而言之，一款好的人事管理軟件不僅能讓HR提高工作效率，遠離加班，也可以更好的管理好員工。不過，小編建議各位HR小伙伴們，選擇HR系統，最好選擇大企業廠商生產的系統軟件，這樣質量相對有保障些。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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