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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在今日的企業管理中，優秀的人才和高效的人力資源管理一直是關鍵的驅動力。讓企業快速發展的，不僅僅是人才，還需要出色的人力資源管理。為了解決如考勤代打卡、計件計數混混亂、工資核算出錯等問題，人事管理軟件應運而生，幫助企業的人力資源管理更有效率和流暢。
人事管理軟件的出現，可以針對性的去解決這些問題，讓企業管理能夠順暢的執行下去，員工也能夠得到一個滿意的制度環境，為企業創造更大的價值。對企業來說，使用人事管理軟件有哪些好處呢？
1、自動化辦公，提升工作效率
人事管理軟件包含了人力資源管理六大模塊功能，可以幫助HR解決員工檔案、崗位規劃、招聘、考勤、培訓、績效、薪酬、勞動關系等方面的問題，對于一些重復性高、流程復雜的事務都可以通過HR系統進行自動化管理，無需人工插手。另外在辦公管理方面，HR系統融入了OA系統的功能，打通企業辦公管理的障礙，實現企業內部即時通訊、項目管理、工作匯報、企業社交等等OA系統具備的功能，從根本上實現企業自動化辦公，提高企業員工工作效率。
2、優化人力資源，提升管理效果
通過人事管理軟件，企業可以實時對企業內各部門的人力資源數據進行分析，根據部門的績效情況和人員崗位配置情況，隨時可以進行人力資源優化，保障各部門的用人需求的得到滿足，同時把控員工數量和人工成本，提高績效產出。HR系統實現標準化管理制度，減少中間環節，讓管理決策高效執行。
3、建立管理制度，培養企業文化
人事管理軟件在考勤、績效、薪資管理等方面都能夠形成自動化的管理標準，在企業的這三個基本制度形成標準后，標準化的考勤管理制度能夠讓員工獲得安全感，合理績效和薪酬制度能讓員工獲得物質回報和心理上的認同感，久而久之員工認同并自發擁護企業，逐漸產生一種屬于企業自己的正能量的企業文化，這種企業文化能夠催生更多優秀的員工，也能夠吸引外部優秀人才，為企業做出更多貢獻。
4、戰略決策支持，人才梯隊建設
人事管理軟件提供了企業整體或部門的人力資源管理數據，這些數據可以分析出企業當前的優勢在哪里，不足的地方在哪里，對企業的戰略決策可以起到一些作用。人事管理軟件還可以幫助企業實施人才盤點和人才梯隊建設計劃，通過綜合篩選員工信息、專業技能、工作經驗、項目經驗、學習培訓、興趣愛好、性格特點等等數據進行員工人才盤點，找出具備高潛力的人才進行重點培養，依照企業的戰略決策，來定向崗位培養人才，建立企業自己的人才梯隊。
人事管理軟件不僅是企業HR管理的得力助手，更是一個能夠幫助企業實現快速而穩定發展的有效工具。它解決了企業人力資源管理的難題，提升了工作效率，優化了人力資源，培養了企業文化，也為企業的戰略決策提供了有力的支持。尤其在當今這個科技日新月異的時代，人事管理軟件的作用更是不可忽視。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
