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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
在當今這個商業競爭愈發激烈的時代，人力資源管理的重要性日益顯著。它被比喻為企業的不敗法寶，原因在于，一個良好的人才體系能為企業源源不斷地提供新的動力，也是企業穩步發展的奠基石。
一款好用的人事管理軟件具備什么樣的特點呢？
1、滿足人力資源管理六大模塊需求
HR系統需要滿足人力資源管理六大模塊的功能，并在此基礎上做的更加完善，可以做到AI智能招聘，以及AI智能培訓，可以減輕HR大量的招聘和培訓工作。針對各崗位可以預設績效和獎勵制度，激發員工活力。
2、提供企業OA系統和行政管理功能
由于很多企業面臨的問題不僅僅在于人力資源方面，還面臨很多其他事務性問題，于是人事管理軟件融合了企業OA系統來幫助企業提高工作效率，實現項目實時管理，并支持行政事務管理功能，比如門禁管理、食堂管理、宿舍管理、水電管理、圖書館管理等綜合管理，以滿足企業多方位的管理需求。
3、深入員工數據分析，建立企業人才體系
通過人力資源管理整體數據的關聯，系統能夠自動分析每個員工的數據，形成員工畫像，幫助企業挖掘潛在人才，根據能力畫像進行分析，建立企業的人才庫和人才梯隊，為企業的發展提供充足的人才支撐。
4、分解戰略目標，將其與員工目標進行關聯
優秀的人事管理軟件能夠將員工的工作目標進行關聯，來保證員工工作的有效性，員工通過工作不斷達成目標，來推動企業戰略目標達成，并根據達成情況來回饋員工，讓員工多勞多得，形成員工與企業共贏的局面。
以上就是合理利用人事管理軟件是打造高效團隊的秘訣的全部內容了，人事管理軟件的重要性都不言而喻。特別是在當前科技高度發展的背景下，大數據和人工智能技術的運用將使人力資源管理更加高效、智能，符合時代發展的要求。每一位員工都是企業寶貴的財富，他們的滿意度和發展是企業不能忽視的重要方面。只有處理好這些，企業才能在市場競爭中立于不敗之地。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于國企事業單位、地產、銀行、醫藥、物業、物流、餐飲、服飾等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
