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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
隨著技術的不斷發展，人力資源部門過去常見的文件柜、文書工作逐漸被應用程序和云計算所代替，實現了更高效的人力資源流程，重復性的工作交給程序去做即可，讓HR更加專注于員工。當前在不少企業的發展當中，往往會通過選用人事管理軟件來確保整個企業運轉的合理性與高效性。從此時表明，人事管理軟件會直接嫁接到整個企業的辦公操作系統當中來，成為整個企業的核心所在。那么hr人事管理軟件的價格是多少錢？系統價格由哪些方面決定的呢？
1.功能模塊決定價格
其實，人事管理軟件的價格，要看這個系統軟件具備什么功能，并且還要看具體的EHR系統功能模塊數量，如果數量比較多的話，價格會相對高一些，模塊少就會便宜點，這方面來說還是比較透明的。目前系統軟件的價格有貴的，也有便宜的，其中幾千塊到幾十萬的都有，因此還是要需求什么功能來決定的。
2.品牌決定價格
我們購買系統軟件的價格，還會根據品牌來決定的，一些比較知名的品牌，定價方面會比較高，而一些不知名的品牌，價格可能會很低，不過一般建議選擇知名品牌比較好，畢竟這類品牌研發的軟件好用一些，技術含量也更高。
3.系統架構決定價格
人事管理軟件分為本地部署和SAAS兩種，SAAS屬于輕量級人事管理軟件，一般價格相對便宜，按年收費，公司人數較少或者是小型企業推薦這個。本地部署屬于重量級人事管理軟件，一般價格相對較貴，一次買斷終生使用，一般公司人數較多或者大中型企業推薦這個。對于大企業來說，使用這樣的人事管理軟件還是很值得的，畢竟可以解決自己眾多員工的管理問題，后期有什么需求也可以和提供商直接聯系。
最后，人事管理軟件的費用總價主要是涉及以上幾個方面，價格費用一般是幾萬~幾十萬，針對一些大型復雜的需求亦會有上百萬的情況，具體費用價格還是要根據企業需求進行計算。
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