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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
為了保持競爭力促進發展，目前越來越多企業開始注重人力資源數字化，借助HCM人事管理軟件實現人力資源的管理降本提效。那，HR你知道嗎？其實不僅僅只有人事管理軟件有著不同的分類，對于開發系統的廠商同樣也存在不同的分類。那對于這些廠商，HR又該如何選擇呢？
1.HCM人事管理軟件廠商有哪些分類？地域劃分
（1）國內人事管理軟件廠商
從地域上來劃分，HCM人事管理軟件廠商可以分為國內和國外這兩種類型。那前者所開發的產品相對于后者而言，性比價會更高。畢竟國內人事管理軟件廠商能更快地響應國內企業的要求。
（2）國外HCM人事管理軟件廠商
國外人力資源管理方面起步比國內早，HCM人事管理軟件功能十分成熟和完善，相比國內廠商依然是領先的，所以亦受到很多國內外企業認可。但正是如此，國外HCM人事管理軟件廠商在報價上往往都比較高。只不過，由于地域原因，大部分國外人事管理軟件廠商往往無法做好本地化服務工作。
2.HCM人事管理軟件廠商有哪些分類？部署方式劃分
（1）專業本地化部署人事管理軟件廠商
本地化部署是HCM人事管理軟件最傳統也是主流的方式，目前大部分本地化部署人事管理軟件廠商都是專注于人力資源管理領域，而且大多有著十年、二十年的豐富經驗，在產品、人員方面都具有較突出的專業優勢，也積累了豐富的成功客戶案例，定制化能力強，是目前企業主流的廠商選擇。
（2）SaaS人事管理軟件廠商
SAAS是近年快速興起的新模式，目前亦都在人事管理軟件領域快速發展，其是SaaS人事管理軟件廠商為企業提供系統使用服務，采用按功能和用戶數租賃的收費模式，其優勢是成熟化的輕應用能夠滿足大部分企業的基礎需求，前期投入成本較低且不需要專業維護，十分適合各類中小型企業使用，但是數據安全性和專業功能定制是其弱項。
那以上就是關于HCM人事管理軟件廠商的分類，所以HR可以根據企業性質（如是本土民營企業、國企，又或是跨國企業、外資企業等）和財務能力來判斷什么樣的人力資源廠商更適合自己。
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紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海eHR系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云RedPaaS平臺、RedAPI平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海云eHR系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
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