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行業資訊
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?HR你相信嗎，其實當前企業和你在選型排班管理系統時是存在很多誤區的。那么，這些誤區是什么呢？聽小編給你仔細道來！
1.排班管理系統選型誤區：考勤需求未明確，胡亂選系統
很多企業在排班管理系統選型時，都不事先考慮整理企業內部管理痛點，以及想要解決的考勤管理問題，一心把希望寄托于系統上。這時當對系統功能需求不明確，必然導致選型困難，而且沒有一個評判的標準，也很容易受到廠商們的洗腦銷售，胡亂選擇系統。
2.排班管理系統選型誤區：只專注現在，忽略未來
除了未明確考勤需求外，企業在選擇排班管理系統時，很多只考慮于解決當前的問題，而沒有未來的規劃。這將導致考勤系統開發幾年后將不適應企業的發展變化，所以企業在選擇排班管理系統時，應向廠商了解他們的系統是否能滿足企業5-10年的管理需求，只有這樣，企業才不用每年頻繁換系統，畢竟這要花費企業不少開支的。
3.排班管理系統選型誤區：不考慮售后服務
不同排班管理系統廠商，對于售后服務內容、時間和價格設定都是不一樣的。有些便宜的廠商可能只提供產品而不提供服務，這也給企業的使用帶來困難，畢竟系統上線不可能完全不存在問題，而當企業對系統不熟悉時，仍然需要廠商的幫助。所以，不考慮售后服務的企業可能在一開始并沒有感覺到什么問題，但是當后續需要調整、修改和優化時，就會感覺受到了限制。所以售后服務是企業在排班管理系統選型過程中要重點了解的內容。
總之，企業不應該在未確定考勤需求時，就開展選型計劃。而且也不應該只關注企業當前現狀而不管未來發展。同時，在選型過程應該要關注廠商的全面服務，而不僅僅將目光放在產品上面。只有這樣，才能避免企業浪費選型成本，順利上線和使用排班管理系統。
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