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行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?對于排班管理系統選型，很多企業并不是事先就已經形成了明確了計劃。大多數企業的選型更多是企業領導者在會上的匆匆提起，而HR又匆匆到市場上進行了解的過程，這也致使HR在選型道路上充滿了困難，甚至還會找到一個不符合企業發展的排班管理系統。所以，為了避免這種尷尬情況的出現，企業在選型前一定要明確以下這些事情。
1.排班管理系統選型前要明確企業需求
市面上的排班管理系統有功能大且完整的，也有功能單一的。但是，每個企業需要解決的問題是不同的，所以在使用大規模的排班管理系統時，企業需要知道自己需要解決的問題是什么，是簡單的排班打卡，還是要包括假期管理、數據統計、流程審批的排班管理系統，還是以上都要涵蓋，這些都是企業自己要弄清楚的。畢竟市面上沒有最好的系統，只有最適合的，所以只有在明確了自己的需求后，才能開啟排班管理系統選型計劃。
2.排班管理系統選型前要明確企業相關預算
不同排班管理系統，價格是非常多樣的，有些可能只需幾千，有些可能上萬，甚至上百萬。所以HR如果在得知企業要選型排班管理系統時，一定要提前了解領導層對于這類系統的預算是多少？這樣既有利于精準選型排班管理系統，也有利于加快選型的腳步。
3.排班管理系統選型前要明確廠商售后服務
當企業已經立項了排班管理系統選型計劃，還需要明確的一點是關于廠商的售后服務。畢竟，系統的上線并不是一個短暫的瞬間，它還包括了企業與排班管理系統的磨合、企業與廠商合作的磨合以及員工與排班管理系統的磨合等等。這時廠商優質的售后服務有著重大意義，它能積極響應企業在使用排班管理系統時所出現的問題，同時還能給予更全面、完善的解決方案。所以，企業在選型排班管理系統前，要對廠商的售后服務形成一定的要求。
無論是選型排班管理系統還是其它類型的企業，以上這三點都是企業需要仔細考慮的。只有這樣，HR才能更快速和精準地從市面上挑選出符合企業要求的排班管理系統，減少人力、財力和精力在選型上的消耗，快速上線該系統，為企業排憂解難。
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