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?作為人力資源管理的重要一環，考勤一直讓HR十足頭疼。一是因為企業管理的員工過多，這時就會產生大量的考勤數據；同時企業的業務形態各有不同，所以對于不同崗位員工來講，他們就會存在不同的排班情況，這時對于手工管理模式的企業而言，想要進行排班工作和統計數據就會顯得力不從心。所以，為改變這些現狀，企業紛紛開啟選型eHR排班管理系統的計劃，而第一步就是去了解市面上關于eHR排班管理系統的報價。那么，eHR排班管理系統報價究竟是怎么算的呢？我們一起來看看吧。
1.eHR排班管理系統報價怎么算？看是標準版本還是定制版本
對于廠商而言，想要更快地成單，他們一般會搭建通用版本或者說標準版本的eHR排班管理系統，這樣既有助于向客戶展現公司的產品，也能快速地為客戶進行相應的系統部署。所以，對于這樣的系統而言，價格上會相對便宜一些，一般報價會在幾千到幾萬之間。
但我們知道，不同企業有著不同的考勤管理制度，所以有些行業企業的考勤是存在個性化的，因此，他們更需要定制版本的eHR排班管理系統，而這類需要定制的系統在報價上肯定會比標準版本的要高，具體還要看相應的開發需求。
2.eHR排班管理系統報價怎么算？看具體人數
企業具體人數也是影響eHR排班管理系統報價的因素之一。當企業的人數過多時，無論是系統部署還是數據遷移，都需要更長的工作時間和工作量，所以在報價上系統廠商也會相應提高。但如果企業人數是100以內的，那么在eHR排班管理系統報價方面，可能就不會影響太大。
3.eHR排班管理系統報價怎么算？看是租賃還是買斷
租賃和買斷都是選型eHR排班管理系統的方向，而這兩種方式的選擇就決定了eHR排班管理系統的報價。相信大家都明白，租賃的價格肯定要比買斷的價格便宜的。所以企業要看自己當前的經濟實力，再來判斷選擇哪種方式。
總之，廠商的eHR排班管理系統大致會受到以上這三種因素的影響，所以企業在選型前要思考好究竟是要標準版本還是定制版本，究竟是要租賃的還是要買斷的，這樣才能更快鎖定選型范圍，為企業解決頭疼難題。
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