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HRM人事管理系統常用功能有哪些？經營企業無小事，特別是在人力資源管理上，每一個環節都至關重要。在技術不斷進步、企業管理日益現代化的今天，HRM人事管理系統已經成為企業不可或缺的精密工具，貫穿員工的入職到離職全過程，極大地提升了企業人力資源管理的效率和質量。
下面我們來看看HRM人事管理系統常用功能有哪些。
1、組織人事管理
HRM人事管理系統支持組織和人事管理功能，完成企業的人力資源規劃和人事信息管理任務。系統支持組織架構的新增、修改、撤銷，而且支持以項目為中心的臨時組織管理。在人事管理方面，系統支持員工信息的新增、修改、導入及導出，還支持員工掃二維碼的方式進行入職信息的填寫，以及相關文檔、合同的電子檔保持。
2、考勤排班管理
考勤和排班功能也是HRM人事管理系統最為常用的功能之一，員工的排班管理和考勤管理是密切一體的。排班管理功能可以設定各崗位員工的班次及其對應的上下班考勤時間，還有對應的假期時間?？记诠芾砉δ軇t可以設定員工的考勤打卡方式、考勤地點、考勤時間等，考勤打卡方式可以根據考勤硬件來實現多種打卡方式，比如指紋、人臉、手機定位、拍照等打卡方式。
3、人才招聘管理
人才招聘也是企業人事管理工作的重要部分，HRM人事管理系統包含了完整流程的招聘管理功能，可按照企業的人力資源發展規劃來設置對應的招聘計劃，同時也可以從企業內部來收集招聘需求來形成招聘計劃。招聘管理功能包含了招聘計劃、簡歷篩選、面試邀請、面試記錄、入職邀請等功能，另外還包含了企業人才庫系統，能夠對簡歷信息進行提取，形成標準的人才檔案進行保存。
4、員工培訓管理
員工培訓是企業快速提升員工能力的有效途徑，在HRM人事管理系統中支持了員工培訓功能，可以實現線上和線下的培訓模式，并支持了講師管理、課程資源管理、課程評分管理、在線考試及閱卷等功能。企業可以錄制相關視頻課程并上傳到系統中，員工可隨時隨地進行學習，并參與對應的考試。
5、績效考核管理
幾乎每家企業都會采取績效考核的方式來管理重要崗位的員工，有些企業甚至做到全員績效考核。在HRM人事管理系統中支持對各崗位、員工的績效進行管理。通過結合企業的戰略目標來綜合制定員工的任務目標，再將戰略目標劃分為各部門及員工的工作任務，然后根據各員工的實際工作情況來設定合理的績效考核方案，定期進行績效結果的檢查，及時發現問題，改善績效。
6、員工薪酬管理
員工的薪酬管理是企業管理的重中之重，不同的員工、不同崗位都有著不同的薪酬方案，HRM人事管理系統支持對多種崗位及員工進行不同的薪酬方案管理，能夠較大程度的實現自動化計算員工薪酬。在薪酬管理模塊中，支持對不同崗位、員工設定不同的薪資結構和算薪公式，滿足企業多崗位的統一管理需求。另外，系統還支持社保、公積金、員工福利津貼以及個稅申報等功能，計算完員工工資后會自動生成工資條信息，便于企業進行工資發放。
以上就是HRM人事管理系統常用功能有哪些？的全部內容了，HRM人事管理系統已經成為現代企業對于人力資源管理實現自動化、智能化和精細化的重要方式。隨著未來人工智能和大數據等高科技的加入，HRM人事管理系統將更加貼近實際業務需求，為企業的穩固發展提供堅實的人才保障和管理優勢。
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