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粵港澳大灣區(廣東)人才港3月31日在廣州正式開港，將致力于打造成為具有全球影響力的人才服務新平臺。
該人才港建筑面積1.6萬平方米，內設人才公共服務中心、高層次人才創新交流中心、高技能人才創新交流中心等6個核心功能區，集合了國家級專家服務基地、全國博士后創新示范中心、粵港澳大灣區勞動爭議聯合調解中心等國家級平臺，全力推動打造“省級主港+市縣分港”“實體港+云港”相互融合的一體化人才服務平臺體系，實現人才政策和人才服務功能“一港整合”、人才服務事項“一網通辦”。
在這里，人才可以全方位、全鏈條、一站式享受人才服務保障，人才資源要素可以順暢融通、深度交流，人才創新成果能夠轉化落地、賦能大灣區。
其中，人才公共服務中心能夠為高層次人才提供安居落戶、子女入學、交通出行等14項優惠政策和便捷服務，為流動人才提供檔案接收和轉遞、政審考察等18項服務事項；高層次人才創新交流中心和高技能人才創新交流中心能夠舉辦人才交流培訓、學術研討、項目對接等活動，全方位展示各類人才創新創業成果，搭建產學研交流平臺，促進海內外人才合作，一站式打包解決人才項目落地問題。
當天，人才港與華為公司、南方航空公司、中國建設銀行等20家單位達成戰略合作，12個優質項目進行路演，現場促成4個創新科技成果轉化落地。
人才港建設，是廣東貫徹落實《粵港澳大灣區發展規劃綱要》的重點項目，也是人社部和廣東省政府戰略合作協議的重大項目，是全國人才服務平臺建設的重要創新。在這里，人才將可以享受到全方位、全鏈條、一站式的服務，人才資源要素可以順暢融通、深度交流，人才創新成果能夠轉化落地。
除了人才港，“灣區人才”工程還有一園、一卡、一站、一庫服務體系：建設國家、省、市縣三級人力資源服務產業園體系，“一園匯集”人力資源服務產業集群，建成廣州、深圳2家國家級以及汕頭等5家省級人力資源服務產業園；創新出臺“人才優粵卡”制度，“一卡通用”讓高層次人才享受醫療和子女入學等18項便利服務。實施柔性引才機制；“一站對接”促成項目合作、技術指導、學術交流，已在粵東粵西粵北地區13個地市建成人才驛站290個，在全省區域協調發展中發揮積極作用；建立高層次人才信息數據庫，“一庫集成”人才信息、人才成果、人才流向，精準匹配高層次人才服務。
為營造更優良人才生態，廣東近年來大力創新人才體制機制，促進要素融通，激發大灣區人才活力。比如，取消港澳居民在粵就業許可，推進大灣區職稱評價和職業資格“一試多證”，建設“1+12+N”港澳青年創新創業孵化基地。完善港澳居民在粵參保政策，實現社?？虞d金融功能跨境使用，港澳居民在粵參加養老、失業、工傷保險27.92萬人次。推進粵港澳高校合作辦學，搭建多種平臺鼓勵港澳青年到內地就讀、就業、生活，為人才跨地區、跨行業、跨體制流動創造便利條件，大力引進高層次、國際化人才共同建設大灣區。
這一系列創新舉措為大灣區經濟社會高質量發展提供了強有力的人才支撐。截至目前，大灣區創新能力已連續5年位居全國首位，深圳—香港—廣州科技集群位列全球第二，科創企業蓬勃發展，區域內高新技術企業總數達5.61萬家，世界級“人才灣區”起步成勢。
