-
行業資訊
INDUSTRY INFORMATION
?隨著時代的發展，如今人力資源管理業務很多都需要用到數據報表，那我們知道，當企業沒有使用信息化工具之前，一般都是以excel來整理企業人力資源報表的。不過，由于execl報表的功能更多是統計，而不是分析，所以在信息化普及的當下，企業會選擇利用人力資源數據智能BI工具來實現人力數據的多維分析。
但是，當前國內市場上人力資源數據智能BI工具有很多，魚龍混雜，所以企業很難判斷哪個廠商的BI工具比較好。因此，以下整合了五點標準，希望對想要選型BI工具的企業有所幫助。
1.選型人力資源數據智能BI工具要看廠商的發展前景
廠商的發展前景成為衡量人力資源數據智能BI工具好壞的第一條標準，猛一看似乎有些奇怪，但細想一下，就覺得合情合理了。首先，如果BI工具廠商運營不善不賺錢，那么他對產品和服務的投入自然會少，后續結果就是產品不更新了，BUG沒人修復了，服務不給了，到時候用戶系統出BUG了，找哪位給你修復——叫天天不應叫地地不靈，就只能重新換一套報表工具。
2.選型人力資源數據智能BI工具要看了解操作邏輯
人力資源數據智能BI工具的使命是“縮短項目時間，減少項目成本”，所以BI工具必須要學起來簡單（學習成本低），操作起來便捷（使用方便，加快項目進度）。從學習角度講，就要求報表工具本身容易上手、學習渠道多、學習資料豐富，比如幫助文檔、視頻要多。
3.選型人力資源數據智能BI工具要看是否支持多種類圖表和動態圖表展現
現在已經是“讀圖”時代，圖表展示數據的優勢早已被大眾了解。作為人力資源數據智能BI工具，一定且必須要提供多種多樣的圖表樣式，常見的不說，高大上的諸如個性化儀表盤、趨勢圖、對比圖、數據看板等。不僅要種類繁多，還要能動態展現，這才叫“圖表會說話”。
4.選型人力資源數據智能BI工具要看是否支持移動端應用
移動端的風行使得人力工作處理也逐漸向移動端的方向傾斜，所以支持移動端應用也就成為選型人力資源數據智能BI工具的標準之一。其次能夠與企業數據中心實時動態交互，這是相當重要的一點，這樣才能真正做到利用零碎時間，隨時分析數據。
以上就是關于選型人力資源數據智能BI工具企業需要掌握的要點。畢竟好用的人力資源數據智能BI工具能夠為企業分析人力數據帶來更多優勢，所以只有掌握相應的選型要點，才能找到一個更貼合企業人力數據報表需求的好用的BI工具。
關于紅海云
紅海云是中國領先的新一代人力資源管理一體化綜合解決方案提供商，核心產品紅海HCM系統，打破傳統人力資源管理系統功能模塊數據割裂的局限，從核心人力管理、勞動力管理到戰略人才管理，涵蓋人力資源業務12大模塊，百余項功能一體化布局。并通過紅海云PaaS平臺、Open API平臺、自動化運維平臺等底層數字化配套體系的賦能，讓紅海HCM系統擁有了業內領先的靈活性和可擴展性。
迄今為止，紅海云服務的客戶已成功覆蓋華北，華東、華南、西南地區市場，已有逾千家大中型企業借助紅海產品獲得領先的人力資源管理數字化能力，廣泛分布于互聯網、地產、金融、醫藥、教育，汽車、物流、新零售等行業，包括中國銀行、保利物業、石藥集團、以嶺藥業、科興生物、中金珠寶、華宇集團、祥源控股、雪松控股、真功夫、中郵金融、影兒集團、比音勒芬、曹操出行等眾多頭部企業。
